大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险疑难案例解析题及答案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险疑难案例解析题及答案的解答，让我们一起看看吧。

1. 跪求专业人士解答保险案例分析 答案好的到时候再加分
2. 保险案例分析题
3. 案例分析失业保险金领取条件
4. 求两题——劳动法和社会保障法 案例分析题

1、跪求专业人士解答保险案例分析 答案好的到时候再加分

问题关键点，首先，王是每月把车子“借”给灯具厂，还是以收取“经济回报”为目的，才给灯具厂使用的。但是题目已经明确说明，王是冲着由村委会为其购买保险为目的，才把车子按照灯具厂的要求，每月借给灯具厂使用。

C.张某有权解除合同，保险公司应当退还保险单的现金价值 每一款保险产品，不是保险公司单方面的研发并出售，都经过保监会，也就是国家的严格审批。

首先要知道保险金额不等于保险价值，只有保险合同中约定保险价值为280万美元，才能获得全额赔付。否则只能按实际保险价值50万美元赔偿。

解析：48号 这是一道内容十分庞杂的案例题，仅案情叙述部分就有六百多字，而且情节跌宕起伏，涉及许多法律问题。我们先理清思路：业 甲谎报车价投保，故意制造保险事故，构成保险诈骗罪。

2、保险案例分析题

林勇，男，40岁，1996年5月投保了10年定期死亡保险，保险金额为50000元。投保时，林勇在投保单上的“受益人”一栏填写的是“妻子”。1999年6月11日，林勇回老家探亲，途中发生严重车祸，林勇当场死亡。

接下来，我给大家举几个汽车保险理赔的经典案例与大家一起分析。 车险案例分析1：司机因驾车撞死藏獒索赔30万元。 维权时间：年12月。维权地点：鄞州区法院 维权理由：索赔30万元 开车不小心撞死了一只藏獒，狗的主人向司机索赔30万元。

经安义县人民法院一审判决和南昌市中级人民法院二审判决认定，该赔偿协议合法有效。法院判决生效后，高__ 向张__ 的亲属支付了35万元赔偿款以及逾期付款违约金10万元。

保险法案例分析题（附解析）保险法概述道德风险是否属于保险事故的范畴，保险人对此是否承担保险责任？最大诚信原则中保险方的弃权：【案例】2000年4月1日生病在家的李小姐，与上门推销保险的业务员签定了保险合同。

3、案例分析失业保险金领取条件

【分析】：根据上海失业保险相关政策规定，申领上海失业金必须满足三个条件，第一法定劳动年龄内非本人意愿中断就业，第二具有上海市城镇常住户口，第三解除劳动关系/工作关系前缴纳失业保险费满1年。

享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。

单位拖欠工资但本人仍处于工作期间不能领失业金，但因公司拖欠工资导致辞职的，可以申请领失业保险金。

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一） 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二） 非因本人意愿中断就业的；被80篇案例引用 （三） 已经进行失业登记，并有求职要求的。

4、求两题——劳动法和社会保障法 案例分析题

企业为职工出具“欠条”，由《劳动法》规定的拖欠工资，转变为企业内部的债务，劳动者以企业内部债务申请劳动争议仲裁和诉讼，应当按照《民法通则》第一百三十五条规定计算诉讼时效。第二问题，缺少条件。

案例中胡某给机器预热属于从事与工作有关的预备性工作，因此属于工伤。（2）劳动者对劳动能力鉴定不服的，不可以提起行政诉讼，请求撤销劳动能力鉴定结论。但可以申请再次鉴定。

【解析】《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但未规定法律责任方面的保障条款。

合同中规定劳动者提出解除劳动合同需提前60天通知用人单位，这一约定违法。劳动法规定劳动者提出解除劳动合同需提前30天通知用人单位，而不是60天。（3）试用期内不得单方提出解除劳动合同，这一规定违法。

到此，以上就是小编对于社会保险疑难案例解析题及答案的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险疑难案例解析题及答案的4点解答对大家有用。