社会保险补缴退还行政诉讼-补缴社保行政诉讼案例

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社会保险有诉讼时效限制，非寿险索赔诉讼时效期间为2年，寿险索赔诉讼时效期间为5年。保险索赔诉讼时效是法律对被保险人或受益人行使保险索赔权的一项重要限制。

这样的事情应当可以提起行政诉讼，诉讼时效是从知道作出具体行政行为之日起三个月内。如果是因社保机构过错或失职造成的，一般只要社保机构纠正过错，就应当能够解决领取失业保险金的问题。

两年，保险诉讼时效为两年，是指人寿保险以外其他保险的被保险人或受益人向保险人要求赔偿或者支付保险费的诉讼时效为两年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

【法律分析】追缴社会保险因其所属范畴，不受两年追诉期限制。

养老保险追诉期限诉讼时效为三年，最长为二十年。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。

第六十二条　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

因个人原因未签订社保，用人单位需要承担什么责任要求公司补缴社保，若不补缴可以到社保局进行仲裁。

法律分析一般情况下，如果是以个人名义参保的，如果无正当理由断保的，是不能够进行补缴的，但是如果是因单位原因造成的断缴一般是可以进行补缴的，但是根据实际情况来说，超过一年的是无法再进行补缴了。

公司漏缴我2个月的社保，怎么办可以要求公司补交社保。

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

但根据法律规定，若果是因为单位没有给缴纳社会保险，并且社保机构无法补缴的情况下，向人民法院提起诉讼，人民法院应当受理。所以您可以向法院提起诉讼，要求单位承担未依法为您缴纳社会保险所遭受的损失。

企业未给员工缴纳社会保险，是不在人民法院的受理范围内的。员工可以向当地劳动和社会保障部门举报或者申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不服的，方可根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定向人民法院提起诉讼。

法律主观：可以。劳动纠纷可以直接起诉，当事人应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

如果现在用人单位仍然没有缴纳社会保险而申请劳动仲裁的，没有理由不受理。如果是主张十年的劳动保障权益，真已经过了法定的程序时效了，不受理很正常。劳动仲裁委员会不受理的，你可以向人民法院提起诉讼。

经过了劳动仲裁和法院之后，公司如果还是不不交社保的话，可以直接向法院提起民事诉讼。属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

法律主观：让单位补缴社保起诉状的诉讼请求应当填写以下内容：劳动者入职时间；用人单位是否办理社保登记；用人单位是否缴纳社会保险费；其他。

法律主观：要求公司补缴社保是否有诉讼时效公司未交社保的，其诉讼时效自法规或者规章的行为发生之日起计算；三年之外的违法行为、投诉的，除非该行为处于持续状态。

如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验；如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。

收集证据：您需要收集证据，证明公司未为您缴纳社会保险。例如，您可以收集您的工资单、社保缴纳记录等证据。这些证据将有助于支持您的索赔请求。聘请律师：您可以聘请律师帮助您起诉公司。

劳动者可以首先向当地社保稽查部门进行投诉以要求用人单位依法实施补缴。

到此，以上就是小编对于社会保险补缴退还行政诉讼的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险补缴退还行政诉讼的4点解答对大家有用。

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