本篇文章给大家谈谈四川社会保险费返还比例，以及四川社保费用减免政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享四川社会保险费返还比例的知识，其中也会对四川社保费用减免政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 四川退休人员医保卡返钱标准
2. 医保交费比例及返还个人比例
3. 2022年稳岗补贴政策最新解读

1、四川退休人员医保卡返钱标准

举个例子： 假设1：2022年四川省本级企业退休人员月均养老金为4000元，则四川省本级企业退休人员每月医保进账标准为：4000*8%=112元。

退休人员个人账户按本单位在职职工人均缴费基数的4%划入。

一共是每月工资的4%打入。 45岁以下的：个人缴纳的2%全部划入个人账户。从单位的8%里提出2%划入个人账户。一共是每月工资的2%打入。 退休 的个人不缴纳。每月打入是工资的9%。

个人账户月计入标准为本人参保缴费基数的2%。实际划拨时，未满40周岁人员，还需扣缴0.1%的长期护理保险费；已满40周岁人员，还需扣缴0.2%的长期护理保险费。

2、医保交费比例及返还个人比例

职工医保是分为两个缴费档次，一个缴费档次是按照4%来进行交费的，另外一个档次是按照8%来进行交费的。

医保个人账户返还比例根据不同地区和政策而异，一般在30%至70%之间。

法律分析：职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。

根据国家规定，职工医保帐户每月的个人账户缴费比例为2%，企业缴纳比例为10%，缴费基数上限为社平工资的3倍。具体返还金额需要根据报销比例和医疗费用确定。职工医保帐户每月的缴费比例由个人和企业各自承担。

3、2022年稳岗补贴政策最新解读

企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人1000元的标准，发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，实施期限至2022年12月31日。

鼓励服务业企业吸纳大学生稳岗就业，对批发零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业及旅游会展服务企业于2021年4月起新吸纳高校大学生实现稳定就业6个月以上的，按照每人8000元的标准给予稳岗就业补贴。

根据2022年9月28日企业参加失业保险职工人数，扣除2022年9月28日以后停止参保人数，以每人每月300元标准核发。每户企业每月补贴上限100万元，每户企业最多发放3个月。（四）发放方式。

根据《沈阳市支持小微企业和个体工商户应对疫情影响纾困解难若干政策措施》（以下简称《政策措施》），疫情期间沈阳对于小微企业和个体工商户稳岗就业相关政策措施如下：实施稳岗补贴 。

对符合《市人力社保局市财政局关于完善本市稳定就业岗位补贴政策有关问题的通知》规定的企业，按照在岗职工总数的50%，给予每人每月600元、每年最多6个月的稳岗补贴。具体条件为：①依法缴纳社会保险费且满两年。

到此，以上就是小编对于四川社会保险费返还比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于四川社会保险费返还比例的3点解答对大家有用。