大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险事务代理备案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险事务代理备案的解答，让我们一起看看吧。

1. 社会保险在医疗保险局备案需要哪些材料
2. 什么是社保代理,它有何好处
3. 用人单位委托第三方进行社保代理违法吗
4. 社保备案需要什么材料?

1、社会保险在医疗保险局备案需要哪些材料

医保备案需要准备下列材料：（1）参保人的身份证、社会保障卡，代办的还须提供代办人身份证或社会保障卡；（2）基本医疗保险常住异地就医登记备案表；（3）被用人单位派驻异地工作的职工，提供单位出具相关派遣证明；（4）其他。

如果是委托他人办理备案，需要提供被委托人的身份证或社会保障卡复印件（如代办需提供代办人身份证或社保卡复印件）以及委托书。

医保局备案需要的手续有：参保人身份证、社会保障卡，代办的还须提供代办人身份证或社会保障卡；基本医疗保险常住异地就医登记备案表；被用人单位派驻异地工作的职工，提供单位出具相关派遣证明；其他。

法律分析：医保备案首先需要准备好，病人的医保卡，和身份证。（孩子的话需要带上户口本）如果东西不在身边，可以让家人拍照，传到手机里就行。这个主要是要病人的个人身份证明。

2、什么是社保代理,它有何好处

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

开办公司时选择社保代理的作用 （1）为降低成本，减少事务性工作：而不在企业或者公司设立单独的人事部门或人事专员职位。

社保代理：帮助个人及企业代理五险一金及相关劳务和社会保障事务。

代理社保是人事代理众多服务项目之一，社保代理作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并成为一种产业。

对于企业来说，选择社保代理最大的好处就是提高效率、规避风险、节省成本、促进企业发展。

3、用人单位委托第三方进行社保代理违法吗

例如，用人单位委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。因此，企业在选择将社保事务外包给第三方时，需要确保符合法律规定，避免产生法律风险。

法律分析：不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协巧姿议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

据了解，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的；如果是专业人事代理机构，是可以的。在明确双方职权、自愿原则基础上，只需要手续完备，法则清晰。

4、社保备案需要什么材料?

法律分析：社保备案需要以下资料：用人单位的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件，参保人员身份证复印件、参保人一张一寸照片等相关资料，到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。

填写备案申请表：按照要求填写社保卡异地就医备案申请表，包括个人基本信息、就医时间、医院名称等相关内容。

准备材料：根据当地社保管理部门的要求，准备好申请材料，包括企业营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明、员工身份证明等。

这一步需要提供相关的身份证明、社保卡、社保缴费记录等材料，具体需要准备的材料可以向当地社保局咨询。完成社保转移接续手续后，需要到新的社保参保地的社保局备案，并办理相关的社保卡和医保卡等手续。

到此，以上就是小编对于社会保险事务代理备案的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险事务代理备案的4点解答对大家有用。