本篇文章给大家谈谈社会保险稽核科去企业，以及社会保险稽核科去企业干嘛对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享社会保险稽核科去企业的知识，其中也会对社会保险稽核科去企业干嘛进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 请问社保局稽核股稽核企业的时候都该做哪些工作?
2. 单位准备解散去社保稽核科投诉单位不配合怎么办
3. 社保稽查举报流程

1、请问社保局稽核股稽核企业的时候都该做哪些工作?

缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定；缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费；欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况；国家规定的；或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。

缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定；缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费；欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况；国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。

法律主观：社保 问题去社保局稽核部门投诉单位，且要实名，单位没缴纳或者缴纳不合法，稽核部门会要求单位补交，若用人单位逾期仍未缴纳或者补足 社会保险 费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。

是不是按照实际工资交的社会保险（这个管的比较松，好多单位都是按照公司自己指定的标准交的，而没有问题，这就看你公司跟社保局的关系了）。

2、单位准备解散去社保稽核科投诉单位不配合怎么办

首先，与原单位进行沟通和协商，明确双方的权益和责任。如果无法达成一致，可以寻求法律援助，通过法律途径解决争议。其次，可以向劳动监察部门投诉原单位的违法行为，要求其履行社保减员的义务。

单位不配合转出社保可以去社保局投诉，也可以直接去社保局办理，只是自己是合法合规的办理手续，如果有问题社保局也会拒绝。

应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。监察大队只是进行调节 ，拖欠工资可以直接向当地仲裁提出申请，或者向法院提起诉讼，申请强制执行。

既然是辞退，要求辞退应有的补偿金就是了，如果没有社保或者缴纳不足，未签订劳动合同等违法用工行为，可以一并投诉。你需要准备的材料，主要是用来证明你们之间劳动关系以及劳动关系存续时间的，你这个证明本身也是重要证据。

先去劳动稽查大队去投诉，完毕到社保局的基金监督科去投诉，再不行申请劳动仲裁，最后不得行就走法院起诉，法院起诉的前提是劳动仲裁程序走完哈。

3、社保稽查举报流程

公司挂靠社保的匿名举报是一种举报行为，可以通过以下步骤进行： 收集证据：在进行举报之前，你需要收集相关证据来支持你的举报。证据可能包括公司人员名单、工资单、社保缴纳记录等。

投诉社保局：市长热线投诉；可以拨打社会保障部信访电话。

法律分析：每个地方的投诉社保局的电话是不一样的，可以拨打12333查询当地投诉电话。投诉的特点和受理条件：投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人，而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理，只能作为举报处理。

社保投诉流程：收集你要投诉内容的证据；向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉；有权处理的部门、机构对于投诉及时处理，并将处理结果通知投诉人。

关于社会保险稽核科去企业和社会保险稽核科去企业干嘛的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 社会保险稽核科去企业的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于社会保险稽核科去企业干嘛、社会保险稽核科去企业的信息别忘了在本站进行查找喔。