大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司没办社会保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司没办社会保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司一直没买社保我该怎么办,能补救吗,我不想失业
2. 公司不交社保怎么办?
3. 公司没有交社保怎么处理
4. 我是在公司上班,单位没有办理社保,怎么办?

1、公司一直没买社保我该怎么办,能补救吗,我不想失业

员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。

如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。

协商不成可以考虑申请劳动仲裁。注意尽量收集保留好相关的证据。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。

可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，补缴所有社保；另外劳动法也对这种情况做了规定，如果单位出现这种情况，员工任何时候都可以辞职；要求单位参保，交纳各类法律规定的保险。养老、医疗、失业。可以到劳动局举报。

2、公司不交社保怎么办?

法律分析：劳动者可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保。劳动者也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求用人单位补缴社保。

举报或者投诉，有权依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉要求劳动保障监察大队依法处理。仲裁或者诉讼，有权依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院打官司。

法律分析：如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。

法律分析：公司上班没有买社保可以拨打12333投诉。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

单位不交社保怎么办 据我了解单位不交社保的应对方法如下： 沟通：与单位负责人进行沟通。 咨询：了解相关法律法规，了解自己的权益。 投诉：向当地社保局投诉。 证据收集：在投诉过程中，务必收集相关证据。

3、公司没有交社保怎么处理

法律分析：如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。

举报或者投诉，有权依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉要求劳动保障监察大队依法处理。仲裁或者诉讼，有权依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院打官司。

企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：办法一：直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。

社会保险费征收机构责令用人单位缴社会保险费，单位逾期没有缴纳的，会被处以应缴社会保险费数额，一倍以上三倍以下的罚款。单位没有按照法律规定为职工办理社会保险，缴费的。

法律分析：入职之后公司未缴纳社会保险的可以到当地的社保经办机构投诉，相关法律条例明确规定，交纳社保是公司应尽义务，在公司没有主额缴纳社会保险的情况下，社保经办机构通常会责令用人单位在指定期限内补足的。

4、我是在公司上班,单位没有办理社保,怎么办?

公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。

未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。

单位不交社保怎么办 据我了解单位不交社保的应对方法如下： 沟通：与单位负责人进行沟通。 咨询：了解相关法律法规，了解自己的权益。 投诉：向当地社保局投诉。 证据收集：在投诉过程中，务必收集相关证据。

一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。因为公司不给交社保而申请劳动仲裁的流程申请。首先你要在公司不交社保，劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。

劳动者可以向当地劳动监察部门，社保局投诉举报。相关部门查实后会向用人单位发出责令整改通知书，要求单位限期整改。依法参保，否则有权对用人单位做出出发。因用人单位不依法为劳动者参保。

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