本篇文章给大家谈谈对社会保险核定存在争议，以及对社会保险核定存在争议的问题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享对社会保险核定存在争议的知识，其中也会对对社会保险核定存在争议的问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 刚办理完退休,但对单位缴的社保有异议,还能申请行政复议吗
2. 社会保险争议是否可以到法院起诉
3. 社会保险纠纷如何解决

1、刚办理完退休,但对单位缴的社保有异议,还能申请行政复议吗

工伤职工对社会保险经办机构核定的工伤保险基金赔付金额有异议，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

【法律分析】可以去社保局申请行政复议，或者直接去法院起诉社保局。

对社会保险经办机构作出的具体行政行为不服，可以向直接管理该经办机构的人力资源社会保障行政部门申请复议，但不能向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议。

可以申请行政复议或者提起行政诉讼。没有所谓的退休局，审批退休和更改工龄核准，属于行政行为，一般是由当地人力资源和社会保障局负责。

2、社会保险争议是否可以到法院起诉

法律分析：社会保险争议是否具有可诉性，需要区分情况：第一，如果用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇而产生的赔偿损失纠纷，法院应予受理。

公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。

要求公司补缴社保直接去法院起诉是可以的。用人单位有义务为劳动者按时缴纳社会保险，如未按时缴纳，劳动者有权向劳动监察大队、社保部门投诉要求补缴。但补缴社保的请求不在劳动仲裁和法院的管辖范围之内。

仲裁支持社保补交，可以对其他事项进行起诉，如果企业不起诉或虽起诉但未起诉社保部分，则仲裁裁决关于社保的部分双方都无异议，法院会认定裁决关于社保部分有效，并在判决书中体现的。

3、社会保险纠纷如何解决

社会保险金发放纠纷。这种纠纷性质上属于行政争议。解决办法主要有：行政处理和司法救济两种方式。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

目前平均 工伤保险费率 一般不超过1%。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

一次性赔偿额是杯水车薪。因此法律一般不支持一次性赔偿解决。建议伤者及其家属最好不要采取这种方式，还是按月赔偿有保障。

到此，以上就是小编对于对社会保险核定存在争议的问题就介绍到这了，希望介绍关于对社会保险核定存在争议的3点解答对大家有用。