大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险违法行为终止的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险违法行为终止的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老保险终止缴费是什么意思
2. 社会保险缴费为终止状态是什么意思
3. 企业违反社会保险法非法终止社会保险到哪里诉讼?
4. 违法的社会保险协议能不能作为终止劳动合同的依据

1、养老保险终止缴费是什么意思

养老保险终止缴费是指个人不再向社会保险机构缴纳养老保险费用。一般情况下，养老保险终止缴费可能有以下几种情况：个人已经达到法定退休年龄并领取了养老金，不再需要继续缴纳养老保险费用。

养老保险终止缴费意味着已经停止为养老保险支付费用。养老保险是由个人和企业共同缴纳的，一旦停止缴纳，就意味着个人和企业不再为养老保险基金做贡献。个人可以选择自愿退保，停止缴纳养老保险费用。

【法律分析】：一般是指中间出现了断交的情况。从参保表里可以看得出养老保险目前是否缴纳，暂停参保就是没有缴纳的意思。参保人正处于离职转为自由者的阶段时，其部分社保无法正常缴费，不再参保。

终止交费就是已经到截止日期了，一般都是12月25日截止。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。

人的养老保险账户已经处于暂停状态，无法继续缴纳养老保险费用。养老保险账户已封存暂停缴费是指个人的养老保险账户已经处于暂停状态，无法继续缴纳养老保险费用。

2、社会保险缴费为终止状态是什么意思

这个终止状态就是表示社会保险关系终结了。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。

社保终止参保的意思是：参保人正处于离职转为自由者的阶段时，其部分社保无法正常缴费，不再参保。

当参保人的社保关系被终止参保时，意味着不再继续缴纳社保费用，也不再享受社会保险的相关权益。

法律主观：社保显示暂停参保的意思是：社保的参保状态为暂停缴费，说明当事人这段时间没有缴费。如果是用人单位没有按时缴纳的，劳动者可以催促用人单位及时缴纳。

3、企业违反社会保险法非法终止社会保险到哪里诉讼?

【法律分析】：举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。

社保纠纷投诉的方式：投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉；也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议；也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议；或者到当地法院起诉。

如果用人单位不交社保，劳动者可以向当地的劳动监察部门或者社保部门投诉，由政府机关进行检查监督，责令用人单位补缴社保。如果因为用人单位的原因导致不能补缴社保，劳动者也可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提请诉讼。

社保纠纷投诉到哪里社保纠纷投诉到当地人社局。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

4、违法的社会保险协议能不能作为终止劳动合同的依据

法律分析：不算，断缴社保不认定为是解除劳动合同。职工解除合同，是要履行解除合同的法定手续之后，才可以认定为解除合同。在职员工在未解除劳动合同关系前，公司单方面断缴社保是违法的。

拖欠劳动报酬争议的时效《劳动合同争议调解仲裁法》第27条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。

公司不给试用期的员工缴纳社会保险属于违法。如果员工想离职，是可以以此为理由解除劳动合同。

公司未给员工缴社保属于违法违规行为，员工可解除关系并要求补偿。单位为员工交纳社保的标准单位给员工购买社保的标准是根据个人具体收入具体计算的。社保缴费基数是指企业或职工个人计算缴纳社会保险费所使用的工资基数。

到此，以上就是小编对于社会保险违法行为终止的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险违法行为终止的4点解答对大家有用。