社会保险法档案管理（社保所档案管理）
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险法档案管理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社会保险法档案管理的解答，让我们一起看看吧。
1、人力资源和社会保障局可以保管档案多久?
法律分析：人力资源和社会保障局可以保管档案100年。按照《社会保险业务档案管理规定（试行）》，社会保险业务档案保管期限增加100年，并为规范电子文档管理留有接口。
人力资源和社会保障局可以保管档案100年。按照《社会保险业务档案管理规定（试行）》，社会保险业务档案保管期限增加100年，并为规范电子文档管理留有接口。
法律分析：可以存档案。一切国家机关都有存档案的义务，并享有利用档案的权力。
事实上对人才市场，档案的存放时间没有具体的规定，如果是应届毕业生，可以免费存放两年。假如只是一般人把档案托管在人才市场，只要按时交，就可以随时托管。
2、社会保险业务档案管理
一）社会保险档案管理：将纸质档案转换成数字档案存档 社会保险经办机构出于业务办理需要，会在办理过程中出现大量的纸质材料或证明，各类保单合同、证件扫描件以及各种需要存档备查的档案资料，是非常庞大的一个数字。
第一条 为规范社会保险业务档案管理，维护社会保险业务档案真实、完整和安全，发挥档案的服务作用，根据《中华人民共和国档案法》和社会保险相关法规，制定本规定。
归档范围。农村社会养老保险归档范围包括公文材料、业务材料、会计材料等。形式包括文字、磁盘（磁带）、声像、图片等。（2）档案的保管。①保险机构要有专人负责档案保管工作。
最长可放100年，根据需要确定。根据《社会保险业务档案管理规定（试行）》第九条的规定：社会保险业务档案的保管期限分为永久和定期两类。
社会保险业务档案管理规定（试行）明确社会保险业务材料归档范围： 社会保险管理类 （一）参保单位登记材料。包括参保单位办理参保登记、变更登记、注销登记时填报的登记表单及相关审核材料〔永久〕 （二）参保人员登记材料。
3、人力资源和社会保障局可以保管档案多久
法律分析：人力资源和社会保障局可以保管档案100年。按照《社会保险业务档案管理规定（试行）》，社会保险业务档案保管期限增加100年，并为规范电子文档管理留有接口。
人力资源和社会保障局可以保管档案100年。按照《社会保险业务档案管理规定（试行）》，社会保险业务档案保管期限增加100年，并为规范电子文档管理留有接口。
法律分析：可以存档案。一切国家机关都有存档案的义务，并享有利用档案的权力。
免费存放两年是因为若你作为毕业生符合延缓就业的条件，机构可以免费保存你的档案两年，超过该时限，档案将被打回原籍。
可以免费存放两年。假如只是一般人把档案托管在人才市场，只要按时交，就可以随时托管。但是具体的档案托管流程，每一个人才市场都有其不同的规定，所以如果不确定，可以去当地的人才市场询问清楚再决定档案托管的问题。
4、档案工龄与社保工龄怎样衔接?要注意什么问题?
工龄：工作年龄的意思，但也有特殊情况，比如军龄也视同工龄。（这也是需要审档案的原因之一）实施养老保险之前的工作年限都是要带着档案去认定工龄的。保险：职工养老、医疗等的保障。养老缴费满15年就可以办理退休了。
一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门，但是可以查询档案。只要缴纳社保金，工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。
人事档案的另一个作用是，人事部门到社保办理员工的正式退休手续时，劳动局是要审核员工的年龄和工作年限的，计算工龄用，工龄的长短对退休工资有一定的影响。
工龄是按档案还是社保进行计算的 工龄是按照社保缴费年限计算。
5、社会保险业务档案管理规定(试行)
按照《社会保险业务档案管理规定（试行）》，社会保险业务档案保管期限增加100年，并为规范电子文档管理留有接口。
第一条 为规范社会保险业务档案管理，维护社会保险业务档案真实、完整和安全，发挥档案的服务作用，根据《中华人民共和国档案法》和社会保险相关法规，制定本规定。
法律分析：人力资源和社会保障局可以保管档案100年。法律依据：《社会保险业务档案管理规定（试行）》第九条 社会保险业务档案的保管期限分为永久和定期两类。
社会保险业务档案管理规定（试行）明确社会保险业务材料归档范围： 社会保险管理类 （一）参保单位登记材料。
人力资源和社会保障局可以保管档案的期限需要视情况而定，过了期限需要自己承担，社会保险业务档案保管不收费。《社会保险业务档案管理规定（试行）》第九条 社会保险业务档案的保管期限分为永久和定期两类。
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