本篇文章给大家谈谈社会保险是按劳分配吗，以及社会保险属于什么分配对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享社会保险是按劳分配吗的知识，其中也会对社会保险属于什么分配进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 按劳分配的原则是社会主义社会特有的原则
2. 社保收入是什么钱
3. 社会保险属于什么分配
4. 社会医疗保险制度是按劳分配的补充吗
5. 福利性分配和社会保障收入是按劳分配吗?

1、按劳分配的原则是社会主义社会特有的原则

按劳分配的原则是社会主义社会特有的原则，它体现了社会主义的本质和特点，是社会主义市场经济体制的内在要求。社会主义按劳分配原则，是社会主义经济制度的基础，是社会主义市场经济体制的内在要求。

中国实行各尽所能，按劳分配的原则 是中国社会主义社会个人消 费品分配的基本原则。

社会主义社会实现了“各尽所能，按劳分配”的原则，第一次以人的劳动而不是特权或资本作为分配的标准，是一个巨大的历史进步，但它仍有其历史的局限性。

按劳分配原则是社会主义社会的基本分配制度。按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。

2、社保收入是什么钱

是一种非市场的分配方式，是主要靠国家和社会的政泊和经济的力量实施的一种分配收入。

柜面社保收入意思是就是用养老金做理财所得到的收入。个人账户里的养老保险本金和利息在您退休时会按照总金额除以计发月数以养老金的形式按月发放给个人。

社会保险基金收入是指企业或职工缴纳社会保险的费用，是政府的重要财政收入，而不是个人财政收入。社会保险基金收入是强制性的，必须遵守专项资金的规定，即社会保险基金收入应专门用于政府社会保险计划的费用。

代发社保收入是因为养老保险待遇并不是由社保局直接发放给个人的。每月按时足额发放到当事人的银行卡中的一种代称。由当地社保机构的指定代理银行，养老金本是由当地社保机构发放给符合领取养老金条件的人员的手续。

3、社会保险属于什么分配

法律分析：属于再分配 （也称社会转移分配）指，在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，也是政府对要素收入进行再次调节的过程。主要包括：（1）收入税。

初次分配，即初次收入分配。在社会分配中，初次分配注重效率，是按贡献分配。该贡献包括对创造利润有益的各种因素，如资金、技术、管理、生产资料、劳动力、信息、市场、营销等。谁能利用这些要素作出贡献，就能分到一杯羹。

是对于政府调控的补充。A项：错误，税收属于再分配。B项：错误，社会保险属于再分配。C项：正确，社会救助属于第三次分配。D项：错误，初次分配是在市场机制下形成的，但市场机制不属于分配方式。故正确答案为C。

再分配。初次分配是指企业单位内部的分配，其依据主要是效率原则，即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配，高效率获得高回报。

4、社会医疗保险制度是按劳分配的补充吗

在我国社会主义制度下，个人消费品的分配实行“按劳分配”原则，劳动者及其家庭的生活，主要依靠劳动报酬维持，而健康的体魄又是劳动者获取劳动报酬的前提条件。

商业医疗保险的存在，在一定程度上是为了补充社会医疗保险的不足。医保的身故保障几乎为零。一般情况下，医保是给劳动者提供患病时的基本医疗需求保障而建立的一款保险，并没有对身故有保障。

补充医疗保险是指单位或特定人群，根据自己的经济收入水平和疾病的严重程度，自愿参加的一种辅助医疗保险，是对医疗社会保险的一个有益的补充。

是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

医疗保险 医疗保险为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失从而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

5、福利性分配和社会保障收入是按劳分配吗?

比如说，公有制单位中职工的福利性收入和社会保障收入都不属于按劳分配。在比如说，国有控股企业中职工的股票或股份收入也不属于按劳分配，而是属于按生产要素分配。

社会保险和福利：社会保险和福利是指为保障劳动者利益而支付的收入，它是按劳分配的社会保障收入。以上就是按劳分配包括的几种收入，希望对您有所帮助。

生活无保障人员提供的社会保障。福利性分配收入是指除工资、社会救济以外，社会（包括企业、事业单位）为其成员提供的各种福利性补贴、举办的各种福利事业。福利性收入并不是按劳分配的，它的目的是为了保障人民的基本生活。

在公有制经济中职工的工资、奖金和津贴都是属于按劳分配的。但是公有制单位中职工的福利性收入和社会保障收入都不属于按劳分配，比如说国有控股企业中职工的股票或股份收入也不属于按劳分配，而是属于按生产要素分配。

属于按劳分配的分配方式，这是我国公有制的主要分配方式。

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