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1. 社会养老保险基础知识
2. 社会保障费用由哪些费用组成
3. 社会保险费申报缴纳管理规定?

1、社会养老保险基础知识

所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

法律依据《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

养老保险是一种重要的社会保障制度，旨在为老年人在退休后提供经济支持和生活保障。本文将介绍养老保险的基本概念、类型和作用，帮助大家更好地了解和认识养老保险的相关法律知识。

职工基本养老保险的概念主要包括：基本含义、缴纳标准等内容。有些企业还会给职工缴纳企业年金，这又会涉及到年金提取、年金查询等相关知识。基本概念职工基本养老保险，是国家根据法律法规强制建立和实施的一种社会保险制度。

第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险（即企业年金），第三部分是个人储蓄性养老保险。 基本养老保险基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。

2、社会保障费用由哪些费用组成

法律分析：社会保障费，现行的社会保险主要包括社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职工住房公积金以及尚未划转的离退休人员费用等。也称为社保。

社会保障费用由按照国家规定缴纳的各项社会保障费、职工住房公积金、尚未划转的离退休人员费用等组成，也称为“社保”。

社会保障费的含义？它共有那几项费用组成？ 社会保险包括： 养老保险，医疗，失业金，生育，工伤 公积金是单独的。

个体工商户的雇工，费率为8%。计费依据由社保经办机构负责核定。基本养老金的使用基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。具体的政策是由劳动部门制定和解释。

3、社会保险费申报缴纳管理规定?

社会保险费缴纳规定：用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：（一）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。

假设某职工的实际工资收入为3000元，当地社会保险缴费基数的计算标准为按照实际工资收入的10%计算，当地社会保险缴费基数的上下限为3000元~6000元，则该职工的社会保险缴费基数为3000元。

法律分析：社会保险缴纳规定：县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。

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