大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险基数医疗最低的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险基数医疗最低的解答，让我们一起看看吧。

1. 国家规定社保最低基数是多少
2. 江苏五险一金最低缴费基数2023
3. 社保的缴费基数

1、国家规定社保最低基数是多少

法律分析：社会保险基数最低缴纳为当地上一年职工平均工资的60%，当地的上一年职工平均工资具体可咨询当地社保局。

社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%（私营企业职工，个体工商户和非城市居民家庭）不得低于50%，私营企业法人，股东，个体工商户必须不低于100%）；最高不得高于全市职工平均月薪300%。

社保最低缴费基数因地区和政策而异，具体数额需要参考当地的规定。社保最低缴费基数的制定与当地的平均工资水平、经济发展状况和政策导向有关。

法律主观：社保的最低基数：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社保是按职工工资的一定比例来计算的。

2、江苏五险一金最低缴费基数2023

年镇江社保缴费基数为6030元/月，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。其中，养老缴费比例为20%，医疗和失业各为9%，工伤和生育由企业承担。缴费基数应当按照实际工资收入确定。

苏州五险一金最低缴纳：按照规定社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和5元大病保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。

年苏州全市公积金缴存基数最高限额为31600元。

根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的通知，2023年江苏省社保缴费基数为8387元，与2022年相比上涨了6%。该数额实际上是上一年度江苏省企业职工月平均工资的300%左右。

如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1102元，个人要承担4787元。上报的工资基数越高，那么我们要承担的社保费用也会提升。常州五险一金缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

3、社保的缴费基数

法律分析：社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

社保缴费基数是指社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，举例：社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

固定个人缴费比例是工资的8%，单位缴费是20%，所以你自己用8%除一下就知道你是按多少钱扣的社保了。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

到此，以上就是小编对于社会保险基数医疗最低的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险基数医疗最低的3点解答对大家有用。