社会保险学自考南大（社会保障自考）

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考试科目为公共基础课、专业基础课、专业课和选修课，各个学校的考试内容不同，自学考试专业的课程设置分为：公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。

门课程合格即可毕业申领本科毕业证书，计划5年考完。

江苏自考考试科目有12-16门左右，考生通过所有课程就可以申请毕业。

社会工作主修课程有社会学概论、社会工作概论、社会统计学、社会调查研究方法、个案工作、小组工作、社区工作、社会工作专业伦理、社会工作行政、社会工作实务、人类行为与环境、社会心理学，普通心理学、异常心理学。

换考课程（3-5门左右）：换考课程是指英语自学难度大的考生不考英语二而多考几门其他课程替代英语二的学分，一般是考3到5门课程。

南京大学自学考试人力资源管理的学位课程是岗位分析、员工招聘、绩效管理、职业发展规划及管理、人力资源管理及管理。想申请南京大学人力资源管理本科的学土学位证，之上学位课程分数总数必须达到350分（含350）。

不考英语需加考3门：领导科学、社会学概论、国家公务员制度。

自考本科人力资源管理专业的核心科目如下：《人力资源管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力资源开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与福利管理》、《文化建设与员工关系》等。

必考科目：人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目：法语、日语、英语（二）、俄语。

管理心理学《管理心理学》，孔祥勇主编，高等教育出版社。1劳动经济学《劳动经济学》，王守志主编，中国劳动社会保障出版社。1劳动法《劳动法学》，贾俊玲主编，北京大学出版社。

另外，自考本科专业的学生还需要参加一些选修课，如《计算机》、《社会学》、《社会工作学》、《社会保障学》、《社会组织学》、《社会管理学》等。

自考本科人力资源管理需要考12-16门左右的课程，包括劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学等等。

南京大学自考本科专业有：工商管理、人力资源管理、法律、行政管理学、广告学、公共关系、计算机及应用等专业。

南京大学自考本科专业有计算机信息管理、计算机及应用公共关系、广告学、工商管理、行政管理学、社会工作与管理、法律、销售管理、人力资源管理、计算机及应用等。

南京大学自考本科专业有哪些？南京大学自考本科专业主要有：计算机信息管理、计算机及应用公共关系、广告学、工商管理、行政管理学、社会工作与管理、法律、销售管理、人力资源管理、计算机及应用，其中出来计算机及应用都已停考。

年南京自考的专业较多，主要包括：经济学类专业：会计学、金融学、国际经济与贸易、财务管理等。这些专业适合对财经有兴趣的考生。管理学类专业：市场营销、人力资源管理、旅游管理、行政管理等。

南京大学自考专科专业包括销售管理（专科）、计算机信息管理（专科）、公共关系（专科）、法律（专科）、工商管理（专科）、计算机及应用（专科）、行政管理（专科）、社会工作与管理（专科）、金融管理（专科）。

商务英语（本科段）专业（专业代号：2050218）中的“第二外语”由原“27016日语”一门课程调整为在“00840第二外语（日语）”、“00841第二外语（法语）”、“00839第二外语（俄语）”、“03412第二外语（韩语）”四门中任选一门。

南京大学自考英语本科考试科目英语专业概括英语专业培养具有扎实的英语语言基础和比较广泛的科学文化知识，能在外事，经贸，文化，新闻出版，教育，科研，旅游等部门从事翻译，教学，管理工作的英语高级专门人才。

年7月江苏自考的考试时间在7月1日-2日，报名时间预计在5-6月左右，考生需要及时关注江苏考试院发布的消息，以实际消息为准。自考的考试科目有12-16门左右，考生通过所有课程就可以申请毕业。

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