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1. 工伤保险条例第39条
2. 《工伤保险条例》第39条工亡补助金、丧葬费赔偿对“上一年度”如何界定...
3. 单位给报工伤了,后续怎么处理,单位报了工伤了,但一直没做伤残鉴定?_百 ...
4. 员工购买工伤保险发生工伤后,单位还需要承担哪些责任
5. 丧葬费如何领取需要什么手续

1、工伤保险条例第39条

按照《工伤保险条例》第39条规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

工伤赔偿的项目及范围，在《工伤保险条例》和《社会保险法》中进行了规定。《社会保险法》弟38条和39条规定了工伤赔偿的全部项目。

第三十九条（致残7—10级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

《工伤保险赔偿条例》于1988年6月1日施行，由国务院保险行政部门负责解释。根据《工伤保险赔偿条例》，工伤保险赔偿分为工伤医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿和工伤残疾赔偿三类。

按照工伤保险条例第39条规定，供养亲属抚恤金是死者生前供养的没有生活来源和劳动能力的亲属，按照死者生前工资标准支付，此费用按月支付。对于该费用的终止时间，应理解为支付到被供养人有生活来源或者去世。

2、《工伤保险条例》第39条工亡补助金、丧葬费赔偿对“上一年度”如何界定...

法律主观：死亡赔偿有以下赔偿标准：丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍；死亡赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍等。

工伤死亡赔偿的法律依据，是《工伤保险条例》第三十九条规定。工伤死亡的赔偿项目有三项：一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金。当下（2023年）发生工伤死亡的，赔偿金额在一百万以上。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

3、单位给报工伤了,后续怎么处理,单位报了工伤了,但一直没做伤残鉴定?_百 ...

有工伤认定书没做伤残鉴定的工伤是可以按照工伤待遇来申请赔偿的，一般可以申请医疗的费用、还有生活的费用、以及还有护理费、住宿的费用；但如果造成伤残的话就必须要申请做伤残的鉴定。

发生工伤致残，公司不给申请伤残鉴定，工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。

可以本人或者本人的近亲属直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

应该申请工伤赔偿待遇。单位员工工伤认定书下来了，如果伤残影响劳动能力的，可以进行伤残鉴定，如果不做伤残鉴定的话，就可以去申请工伤待遇的。

根据你的陈述，问题较多，分解回复吧。 停工留薪期限。 依照认定书安排即可。

4、员工购买工伤保险发生工伤后,单位还需要承担哪些责任

工伤职工距法定退休年龄超过5年（含5年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90% 。

用人单位承担工伤保险待遇的直接给付责任（由工伤保险基金支付的工伤保险待遇的项目费用，用人单位有责任代为工伤职工申请申办）。用人单位应承担职工工伤保险待遇部分项目费用的支付责任（补充支付责任）。

法律主观：劳动者工伤，若用人单位未依法购买工伤保险的，用人单位应该承担工伤赔偿责任，按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；若补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位支付新发生的费用。

残疾赔偿：当被保险人因工伤导致残疾时，可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》，申请残疾赔偿金。伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。

5、丧葬费如何领取需要什么手续

带上户口本，死者身份证，医保两证一卡（卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了），火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。

申领丧葬费的办法：由逝者的直系亲属携带户籍地派出所出具的死亡证明、亲属证明、社保卡等到当地人社局办事窗口办理领取手续，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织来领取。

丧葬补助金领取流程：如实填写丧葬补助费申请表，由所在部门负责人签字加盖部门公章。提供由所在街道开具的去世人员无工作单位的证明信，（未成年子女去世不需此证明）户口本，身份证，死亡证明等材料。

丧葬费应由逝者直系亲属携带户籍地派出所出具的死亡证明、亲属证明、社保卡等到当地人社局办事窗口办理领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取。接下来就跟随一同来了解职工丧葬费如何领取。

人死后丧葬费需要的手续具体如下：由单位到退干办办理核减工资手续；丧葬费由单位将申请报告以及所有证明送交退干办审核；送交局领导审批；通知单位。

到此，以上就是小编对于社会保险法第39条规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险法第39条规定的5点解答对大家有用。