本篇文章给大家谈谈社会保险税纳税率怎么算，以及社会保险税费对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享社会保险税纳税率怎么算的知识，其中也会对社会保险税费进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 个人交税比例怎么算
2. ...那我个人要缴多少钱?公司帮我缴多少钱?怎么计算的?
3. 例如一个员工工资15000,他的社保以及个人所得税怎么计算?
4. 社保个税怎么计算

1、个人交税比例怎么算

、超过 420000 至 660000 的部分税率为 30% ；6 、超过 660000 至 960000 的部分税率为 35% ；7 、超过 96 万的部分税率为 45% 。以上就是个人所得税怎么扣税比例的相关内容。

该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。应纳税所得额=月度收入-5000元（免征额）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。

法律主观：个人所得税上交的比例是多少工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五（税率表附后）。

计算方法：应缴个人所得税=应纳税所得额*适用税率。应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

2、...那我个人要缴多少钱?公司帮我缴多少钱?怎么计算的?

假定五险按8000元缴费，一般是个人按11%缴费（养老8%、医疗2%、失业1%、工伤和生育个人不缴费）；公司按31%缴费（养老20%、医疗8%、工伤1%、失业1%、生育1%，工伤还会根据产业风险调整缴费比例）。

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——9元，医疗保险的2%——677元和养老保险的8%——144元，共计2277元。

生育保险缴费比例：单位1%，个人不交钱。（工资2800公司应缴：28）公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。

养老保险公司缴纳比例是多少个人缴纳8％，单位缴纳20％，其中12％给统筹账户。8％给个人帐户。也就是说你工资3000块，首先自己缴纳240块养老金。

3、例如一个员工工资15000,他的社保以及个人所得税怎么计算?

月薪15000元，要交995元个人所得税。

个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数。即（15000-3500）x25%-1005=1870元。根据2018-2019最新工资个税计算方法，超过9000-35000的部分，税率为25%，速算扣除数为1005。

法律分析：一般15000的工资，缴纳社保按20%工资比例缴纳，应缴纳五险一金3000元，缴纳个人所得税1145元，税后工资为10855元。

应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。

4、社保个税怎么计算

个税应纳税额的计算该方法为：应纳税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。

个人所得税计算方法，个人所得税=扣除社保后的月工资×工资所在级别税率-速算扣除数。

个人应缴纳的个人所得税=应纳税所得额×税率%（分级计算税率）；个人所得税应纳税所得额=年度收入额-准予扣除额；准予扣除额=基本扣除费用60000元 专项扣除 专项附加扣除 依法确定的其他扣除。

工资个税的计算公式为应纳税额=（工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。

到此，以上就是小编对于社会保险税纳税率怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险税纳税率怎么算的4点解答对大家有用。