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1. 企业必须缴纳社会保险的法律规定
2. 社会保险法关于缴纳社保的规定
3. 单位交社保的法律规定有哪些?
4. 劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定?
5. 用人单位应该履行哪些社会保险义务

1、企业必须缴纳社会保险的法律规定

法律主观：按照我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

单位交社保的法律规定有《劳动法》和《社会保险法》。根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

法律主观：《劳动法》第七十二条规定用人单位必须给员工缴纳社保。根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。若是用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、社会保险法关于缴纳社保的规定

第六条社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）征收。

根据我国的相关法律规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。对于员工工作不满一年想要社保提到一档的问题，需要具体根据当地的社保政策来确定。

法律分析：单位缴纳社保的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应该履行缴纳社保的义务。

企业社保缴费缴纳的规定有：1。根据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、单位交社保的法律规定有哪些?

根据我国《社会保险法》和相关规定，企业应当按照职工工资总额的比例缴纳社会保险费。具体缴费标准如下： 基本养老保险：企业应缴纳职工工资总额的20%左右，其中8%由企业缴纳，12%由职工个人缴纳。

《中华人民共和国 社会保险法 》相关条款： 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳 社会保险费 ，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

单位交社保的法律规定有《劳动法》和《社会保险法》。根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

- 缴纳义务： 用人单位和劳动者有相应的社保缴纳义务，其中用人单位要为劳动者缴纳社会保险费。- 缴费基数： 劳动法规定了社会保险费的缴费基数，即缴费的基础金额。

第九条　职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

4、劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定?

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

按 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

如果职工的收入月平均额（工资）低于最低额（1800元），按照最低额（1800与元）缴纳社保；如果职工的收入约平均额高于最高额（9000元），按照最高额缴纳社保。以上就是关于 劳动法 关于社保问题缴纳基数的规定的

社会保险费由单位和劳动者按比例缴纳。缴纳社会保险费的金额=缴费基数×缴费比例。

5、用人单位应该履行哪些社会保险义务

法律主观：用人单位应该履行的社会保险义务： （一）依法缴纳社会保险费； （二）申请办理社会保险登记； （三）由用人单位代扣代缴的社会保险费； （四）用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

根据我国相关规定，用人单位应当履行以下社会保险义务：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

根据《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定，用人单位应该履行的社会保险义务可归纳四个方面：一是申请办理社会保险的登记义务。二是申报和缴纳社会保险费的义务。三是代扣代缴职工社会保险费的义务。

用人单位应该履行为劳动者侬法以下社会保险义务：基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险。

我国《劳动法》《 社会保险法 》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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