大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险费的比率的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险费的比率的解答，让我们一起看看吧。

1. 社会保险费扣除比例
2. 社会保险缴费比例是多少
3. 医保社保缴费比例
4. 五险一金个人缴存比例是什么?

1、社会保险费扣除比例

法律分析：养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的。医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的。

社会保险缴款的比例如下：养老保险：单位20%，个人8%；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位8%，个人2%；工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。

法律主观：五险的具体扣除比例如下：养老保险的缴费费率为28%，其中单位缴20%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率为3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%。

工伤保险缴费比例：个人无须缴费。生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。

2、社会保险缴费比例是多少

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社会保险个人缴费比例是多少？养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。

社保缴费基数比例是多少？养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

社保缴费比例如下：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。

3、医保社保缴费比例

医疗保险：单位缴费比例为8%-10%左右，具体比例根据各地实际情况有所差异，个人缴费比例为2%左右。单位缴纳的医疗保险费用进入医保统筹账户，个人缴纳的医疗保险费用会划入个人账户中。

医疗社保的比例缴费是：单位6%，个人2%3元。职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%3元。

法律分析：医疗社保的比例缴费是：单位6%，个人2% 3元。职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2% 3元。

职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%。用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的5%，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

社保医保缴费比例是由个人和雇主共同缴纳的。在我国，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例通常分别为工资总额的8%、2%和1%，其中个人和雇主各缴纳一半。而工伤保险和生育保险则由雇主全额缴纳。

4、五险一金个人缴存比例是什么?

养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2% 大病保险费用。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

个人交五险一金缴纳比例如下：医保 医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。

%，个人2%（各地政策差异较大，以所在地标准为准）失业保险单位和个人各0.5 工伤保险单位缴费0.2%（各行业有区别）个人不缴费 生育保险单位缴费0.3%（各地略有区别）公积金单位和个人缴费比例5-12%可在此区间内缴纳。

到此，以上就是小编对于社会保险费的比率的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险费的比率的4点解答对大家有用。