众安保险内勤好不好（众安保险公司待遇）

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保险公司一般来说分为内勤和外勤：内勤一般不用自己做业务，跟公司签订劳动合同，基本上是死工资，一般业务部门岗位有些浮动奖金；外勤说白了就是保险公司的业务员，跟公司签代理合同，靠业绩吃饭。第二，内勤也分前线部门和后援部门。

保险公司的内勤签订的是劳动合同，缴纳五险一金，所以工作是非常稳定的，专符合中国人找稳定工作属的习惯。保险公司的内勤如果能力强，有很大的晋升空间，一旦要是升到b类干部，那么收入是非常可观的。

内勤属于签劳动合同的正式员工，工资是由职级定的，正式员工是外勤职级，工资主要由业务绩效计算，具体待遇要看基本法的。内勤工资不固定，开始能有个3000元。内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。

保险公司内勤说实话，前景个人现在不太看好。原因：1如果没有活动晋升，十年如一日的薪水基本就没有改变，这点对年轻人很重要。2想要晋升基本只要一个途径，到一线去锻炼，前提是你要能做好，做不好，也许内勤都没得做。

说白了就是胆大、心细，脸皮要足够厚。内勤---就是为外勤服务的，是和平安签订正式劳动合同的，有五险一金。是平安自己的人，有稳定的工资和奖金。不用去推销保险。但工资高不到那里去，要高除非你当官。

本人建议你还是维持原工作吧，保险公司内勤真的是太忙太忙了，虽然待遇还行，但是很难照顾到家里的。

保险公司的内勤基本上就是打杂的，工资拿得最少，事干得最多。而且动不动就开会。晚上下班不定时。一般晚上8，9下班是正常的，最晚的话到第2天早上2。3点都可能。

内勤在保险公司里是一个重要的组成部分，几乎涉及整体运作的方方面面。保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，录入与存档业务相关的资料，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。

我是保险公司的内勤，自认还是非常有资格来回答你的。我们从2个角度来给介绍下吧。薪资收入首先，你要知道，在大部分传统保险公司，薪资架构一般都是非常扁平的，而不是像传统的公司金字塔式。

保险公司内勤的主要职责是保险出单及核对保单、保险的维修接待、保险车定陨和其他各项事务。保险出单及核对保单。

保险公司内勤包括行政条线、业务条线、区拓条线。行政条线包括总经办、人力资源、财务、稽核等；业务条线包括区域业务督导（区经理）、业务管理（受理、核保、理赔、保全）、培训管理（入职培训、晋升培训、组训专员培训等）。

保险公司的内勤运营岗位，主要包括：新契约、核保、理赔、客服等等。从客户投保开始，到保单产生，以及保单生命周期中的各种业务办理和服务，直到理赔、终末，保单彻底消失，围绕这张保单所做的各种服务和后台支持。

可以取得《精算师考试合格证书》。保险精算师的薪资水平保险精算师是全方面发展的一类人才，他们的薪资水平也相当可观，一般精算师的年薪都在10万以上，比较资深、经验丰富的精算师，年薪可以达到几十万，甚至上百万。

因为能力有限，好公司看不上我们。人都想往高处走，谁都想要钱多事少离家近的工作，有多大能力就干多少事，不能一口吃成个胖子。好高骛远的人很难做成大事，在保险公司干活也是一种人生经验。

保险公司属于金融行业，在保险公司做内勤的压力不小，当然如果能坚持下来，平均收入会比社会平均高。同时，保险公司又属于服务性公司，工作量不小，休息时间不多。有朝九晚五想法的一定不合适这份工作。

您好，虽然保险公司的内勤工作比较辛苦，但是福利待遇比较好，而且工作稳定，所以会有人愿意一直坚持这个岗位。其实每一份工作都不是那么轻松，保险公司内勤这份工作还是非常不错的。

取决于什么呢？很多层面，至少有一点是肯定的，不懈的努力坚持，无论多少黑脸白脸，多少风吹日晒，一直不停的为客户服务。如果说只是为了钱，也不竟然。保险是需要信念和爱心__的。

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