阳光保险大专无业绩要求，阳光保险职位

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这要看你阳光保险公司有没有无责任底薪，如果有的话，没有开单还是有底薪的。无责任底薪是指按公司规定上班，无业绩的要求，一般保险公司是针对刚入司的新人。

不会没工资，但是如果一个月、两个月、三个月以上不出单，那么新华保险将会根据员工业务活动情况，按照绩效考核规定，对该员工作出相应的处理和调整，具体处理方式可以咨询当地新华保险经纪公司。

没有业绩也不影响底薪。当然每家公司的考核标准不一样。一般是3个月为一个考核期限。3，与公司签署的是劳动合同，但是在上岗之前也要考代理人证。4，不同于传统的保险代理人，不用见客户。客户来源由公司提供。

要看你入司的时候，你的主管给你说的政策，如果前几个月有无责底薪，那么即使没有卖出保险，也有工资。

工资肯定是有的，不然违法了呀。但是数额肯定不会很多，尤其像保险公司这样的公司，营业收入基本都得靠业务员去跑。业务员的收入大部分得靠跑来的收入进行提成，而如果没有跑来收入，那只能拿一个保底的生活费了。

较好、较靠谱的保险公司：中国人寿、太平洋保险、新华保险等。中国人寿中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一，可以说是中国最好的保险公司。

平安和人寿现在是国内最大的两家保险公司，两家公司都涵盖了人寿保险，财产保险等业务。你指的应该是寿险的业务销售吧？在产品上，两家公司的差别不大，该有的都有，区别在于合同的条款上有些不一样。

美国友邦保险有限公司上海分公司。在上海与1992年9月29日成立，是全球较大的亚太区上市人寿保险集团之一，保险公司十大品牌。中国太平保险集团公司。

安邦保险安邦保险是安邦保险集团股份有限公司的简称，是中国保险行业大型集团公司之一。安邦保险集团成员公司业务范围涵盖财产险、人寿险、健康险、资产管理、保险销售、保险经纪等多项业务。

保险代理人很少有底薪的，都是根据出单量收提成的，没有出单就没有钱，所以不存在扣工资的情况；不过长期不出单会辞退。

法律分析：没有业绩应发底薪，不发底薪是违法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。

有工资。根据查询太平洋保险公司简历得知，该公司是有着无责底薪的，因此上班一个月，没单是有工资的。

保险公司人事助理没有业绩不发工资是不合法的。企业应该保障员工每月最低工资标准上的工资发放。

到此，以上就是小编对于阳光保险大专无业绩要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于阳光保险大专无业绩要求的3点解答对大家有用。

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