大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阳光保险内勤职级的问题，于是小编就整理了3个相关介绍阳光保险内勤职级的解答，让我们一起看看吧。

1. 人保财险内勤员工等级
2. 阳光保险内勤职级划分
3. 保险公司内勤是正式编制吗

1、人保财险内勤员工等级

初级内勤、中级内勤、高级内勤、内勤主管、内勤经理、内勤总监。人保财险内勤员工等级通常根据员工的工作经验、学历等多项因素进行评定，人保财险的员工等级可以分为：初级内勤、中级内勤、高级内勤、内勤主管、内勤经理、内勤总监。

初级内勤至中级内勤至高级内勤至内勤主管至内勤经理至内勤总监。

A类就是人保财险的正式员工，他们的合同是和保险公司签的，享受正规的五险一金待遇。

中等偏下。人保公司内部员工等级一般分为10个等级，其中32级处于中等偏下的位置。

中国人保财险、中国人保健康险、中国人保养老险等子公司，公司人保司员等级分为初级、中级和高级三个等级，不同等级的员工有不同的职责和待遇，而人保司员等级32级是人保司最基层的员工，属于初级级别。

2、阳光保险内勤职级划分

阳光人寿保险公司TA代表见习；CA代表正式；AS代表主管；SAS即双S，代表高级主管；UM代表业务总监。就业见习是指由各级政府有关部门组织对离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。

总精算师：分管精算部、稽核部、合规法律部。公司董事长。副总裁：分管IT工作。TA代表见习；CA代表正式；AS代表主管；SAS即双S，代表高级主管；UM代表业务总监。

每家保险公司都有针对不同职级的考核，只是考核标准不同。TA代表见习；CA代表正式；AS代表主管；SAS即双S，代表高级主管；UM代表业务总监。至于BM是什么意思，尚不清楚。希望上述回复对你有所帮助。

外勤业务员：分为见习，正式，主任，经理，总监。内勤：运营，个险培训、个险营销、续期、银保部，行政人事、财务等。

学历等多项因素进行评定，人保财险的员工等级可以分为：初级内勤、中级内勤、高级内勤、内勤主管、内勤经理、内勤总监。人保财险内勤员工等级划分的好处：具有激励作用，可以在一定程度上调动员工的工作积极性，激励员工努力工作。

3、保险公司内勤是正式编制吗

保险公司内勤是正式编制。保险公司说内勤编制，这主要是区别保险公司正式员工和保险业务员。

升职。内勤岗位是非常锻炼人的岗位，只有往上爬，自己努力才能够拿到更多的薪资。保险公司内勤是正式编制的岗位，工作内容不会很轻松，只有自己努力，让领导看到成绩，才有机会升职。

内勤是没有编制的，只有行政部门和客户服务中心中心里面的工作人员才有编制。虽然内勤也是签订正式的劳动合同，购买五险一金，但其本质也就是合同工，算不上单位的正式员工。

保险公司是有正式员工的，比如内勤，会计等职位，都是正式员工。而且正式员工与保险代理人的区别还是很大的。保险公司分为传统的内勤和外勤，也就是正式员工和代理人。

到此，以上就是小编对于阳光保险内勤职级的问题就介绍到这了，希望介绍关于阳光保险内勤职级的3点解答对大家有用。