大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阳光人寿保险管理技能培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍阳光人寿保险管理技能培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 保险销售品质管理办法
2. 阳光保险集团的企业文化是什么?
3. 去应聘阳光人寿保险公司,要培训费200元,要交吗公司,要考试和资料费用16...

1、保险销售品质管理办法

根据平安保险的《个人寿险业务人员基本管理办法》规定：第五章业务人员的品质管理办法.第七十条为建立公司良好形象，规范业务人员行为，奖优罚劣，促进寿险业务健康发展，共建中国道德标准最高的保险公司，特制定个人寿险业务人员品质管理办法。

人身保险销售管理办法拟出炉：保险产品分级销售 ，自保件、互保件不参与业绩考核 。

现有的个险销售人员培训课程体系与师资力量无法满足这一需求。（三）鼓励保险营销员销售团险，会使得营销员风险管控难度大大增加，业务质量难以保证。

保险销售从业人员从事保险销售，应当遵守法律、行政法规和中国保监会的有关规定。保险销售从业人员应当在保险公司、保险代理机构的授权范围内从事保险销售。

2、阳光保险集团的企业文化是什么?

它的企业文化分为使命和愿景。使命：让人们拥有更多的阳光。愿景：打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团。阳光人寿保险公司自2005年成立，发展了十余年，实力雄厚，在保险行业内举足轻重。

愿景：打造最具品质和实力的保险公司。使命：共同成长。核心价值观： 一个追求：创造价值。两个根本：诚信、关爱。三个统一：激情与理性统创新与执行统团队与个人统一。企业精神：战胜自我。

阳光始终坚持把品质、市场能力、盈利能力、可持续发展能力、客户满意作为一切工作的指南。

阳光保险公司是私企的，在其定位下，阳光保险公司是民营企业。阳光保险公司是国内七大保险集团之一，主要经营财产保险业务。

阳光保险全国统一客户服务电话为95510，服务时间为每日9：00到21：00，有业务咨询及办理、投保、报案、投诉与建议等需求的客户可以拨打客服电话。 阳光保险集团股份有限公司是一家从事保险、资产管理等业务的保险公司。

3、去应聘阳光人寿保险公司,要培训费200元,要交吗公司,要考试和资料费用16...

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

另一类是储备经理人，1000元无责底薪加佣金加奖励，入司第一个月在公司总部接受带薪培训。同时，公司提供免费考取“RFC”证照的机会。但是要求本科学历，年龄28岁以上，至少两年工作经验，去年的年均月收入在3000元以上。

面试 ～保险资格证书考试～入职前培训～上岗（毕业证等资料）会给你一个工号。你就正式成为保险行业的一员了。

每个地方的人寿保险公司的政策不一样，有一些公司是需要交培训费的，而有一些是公司主动承担员工的培训费用的，具体可以咨询当地的中国人寿保险公司。

到此，以上就是小编对于阳光人寿保险管理技能培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于阳光人寿保险管理技能培训的3点解答对大家有用。