本篇文章给大家谈谈阳光保险公司前台内勤工资，以及阳光保险公司做内勤怎么样对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享阳光保险公司前台内勤工资的知识，其中也会对阳光保险公司做内勤怎么样进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 阳光保险内勤正式员工待遇
2. 保险公司内勤是主要是干什么的,工资多少
3. 阳光人寿保险股份有限公司是国企吗?一般内勤人员的工资多少?
4. 我明天面试阳光保险的营销内勤,他说工作待遇试用期800,还要走流程考核...
5. 济南阳光保险公司的内勤待遇如何?

1、阳光保险内勤正式员工待遇

阳光保险公司平均工资为6742元/月，其中31%的工资收入位于区间4000-6000元/月，21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

平均月工资在3000至4000元每月，体现了公司的形象。享受五险一金、绩效奖金、年底分红、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、员工旅游、高温补贴等福利。

保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。

作为内勤来讲，在保险行业属于中上。作为外勤销售来讲，基本法和营销政策真的不错很有竞争力。任何行业的公司，薪水待遇都参差不齐，新员工可能一年2万，部门负责人可能一年几十万。

问题三：阳光保险集团新员工的待遇怎么样？ 我就是阳光的，谁说没单子就没底薪了？阳光是无责任底薪的，楼主，阳光实习生的底薪就1600RMB＋提成5%＋业绩佣金。

2、保险公司内勤是主要是干什么的,工资多少

保险公司内勤的主要职责是保险出单及核对保单、保险的维修接待、保险车定陨和其他各项事务。保险出单及核对保单。

内勤属于签劳动合同的正式员工，工资是由职级定的，正式员工是外勤职级，工资主要由业务绩效计算，具体待遇要看基本法的。内勤工资不固定，开始能有个3000元。内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。

保险公司内勤包括行政条线、业务条线、区拓条线。行政条线包括总经办、人力资源、财务、稽核等；业务条线包括区域业务督导（区经理）、业务管理（受理、核保、理赔、保全）、培训管理（入职培训、晋升培训、组训专员培训等）。

保险公司的内勤运营岗位，主要包括：新契约、核保、理赔、客服等等。 从客户投保开始，到保单产生，以及保单生命周期中的各种业务办理和服务，直到理赔、终末，保单彻底消失，围绕这张保单所做的各种服务和后台支持。

3、阳光人寿保险股份有限公司是国企吗?一般内勤人员的工资多少?

阳光保险公司不是国企。阳光保险公司，即阳光保险集团股份有限公司，又可简称阳光保险，是一家民营保险服务集团，拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。

不是，阳光保险集团不是国企。只是它的股东有国企，如股中国石油化工集团公司、中国铝业公司等。

能拿6个月到1年。--- 人寿保险也一样，如果是做外勤的话，底薪是有的，一般1500左右，但是得达成每月的保费要求，标保2000或者保费5000这样。当然除了底薪外，你还可以拿到保费的佣金。

私企。根据查询企查查官网得知，阳光保险公司是一家股份制的民营企业，因此阳光保险公司是私企。阳光保险公司拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。

4、我明天面试阳光保险的营销内勤,他说工作待遇试用期800,还要走流程考核...

正常来说是不需要的、只有外勤才是跑保险的。但大部分保险公司都打着内勤的名义，让你i做外勤的工作。

说招管理，内勤。不用销售。签劳动合同，五险一金。结果要你考完证，就从销售做起，说没有业绩要求。实际你在销售期间就是每天所谓的30元培训津贴。然后有责任提成销售，就是销售达到多少拿多少提成。

保险公司一般要求是深色西装，看起来比较专业和正规一点。至于底薪，天意说是无责任底薪，个人认为不会是所有地区都这样，肯定有很多要求，我们洛阳地区就没有听说阳光有无责任底薪。

你好，楼上的一看就知道就知道是不了解内情的。

保险公司内勤优点是早九晚五正常上下班，周末都是双休。内勤不像外勤那么多压力，做好本职工作就可以。至于发展方向也是多元化，只要你有理想一定可以在保险公司这个大平台找到属于自己的晋升之路。以下是内勤的工作职责可以参考。

5、济南阳光保险公司的内勤待遇如何?

阳光保险公司平均工资为6742元/月，其中31%的工资收入位于区间4000-6000元/月，21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

内勤主要负责公司各部门的事务处理工作，不同的部门负责的工作范围不同，有保费部，培训部，财会部，人力部等等。

阳光是一家成长中的新公司，公司在管理上是确实存在不少问题，产寿险都有不少问题，待遇在保险公司中不高，甚至可以说偏低。他的工资体系很多都和绩效挂钩，内部考核相当严格。

如果你是在专业公司总部或是集团，级别要比在分公司要高一级，就是说，这个层级的普通员工相当于分公司的C级，工资一般在5000以上，除非你从业经验太少。

本人建议你还是维持原工作吧，保险公司内勤真的是太忙太忙了，虽然待遇还行，但是很难照顾到家里的。

到此，以上就是小编对于阳光保险公司前台内勤工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于阳光保险公司前台内勤工资的5点解答对大家有用。