大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阳光保险职前培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍阳光保险职前培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 阳光保险工号需要考试吗
2. 阳光保险刚来的员工培训什么
3. 阳光保险入司培训后,不去,影响吗?

1、阳光保险工号需要考试吗

真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。

并不需要资格考试，也不需要相关证书，需要大量的经验以及相关知识。保险理赔员一般职业要求 1：保险、法律、会计、金融等相关专业本科以上学历。2：2年以上从事保险理赔或保险业务工作实际经验，拥有保险行业资格证书者优先。

strong阳光保险工号查询方法：/strong保监会网站查询；消费者可以登录保监会官网，输入业务员的相关信息，就可以查询到业务员的工号。

有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

2、阳光保险刚来的员工培训什么

新员工培训的内容有：公司及部门介绍，岗位职责和工作要求，公司文化和价值观，安全和保密知识，业务技能培训。公司及部门介绍：介绍公司的历史、愿景、战略、组织结构、业务范围，以及所在部门的职责、工作流程等。

企业概况、企业文化和共同价值观、专业知识的培训、企业的管理制度和流程等。

新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业之间架起了沟通和理解的桥梁，为新员工迅速适应企业环境打下了坚实的基础。

对于特殊性的培训，可以利用自我申请的方式，以符合工作专业的需要和时效。培训需求反映了员工和保险企业对培训的期望，但是要将这些需求转化为计划，还需要对需求进行评估。

3、阳光保险入司培训后,不去,影响吗?

没有。公司为在职员工购买的商业保险，不管是实习生还是正式员工，只要仍在保险期间，即使离职了还有效，公司为职工购买的商业保险，保单受益人为被保险人本人，而非公司，若是被保险人出险，公司无权支配保险金或理赔款。

在保险公司挂职，只需要打卡的实习形式会对大学生的实习和毕业后的就业产生影响。

不去面试，一般不会有什么影响的，也不会被记录在诚信档案里面的，所以不用担心。

所以，你现在走一点影响都没，也不会涉及赔偿什么的。这个不合理，你交钱之后，就10分钟你不想在这做了，那么你要退钱是一定要退给你的，因为你也不会去参加什么培训了。

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