大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阳光保险集团招聘户口的问题，于是小编就整理了3个相关介绍阳光保险集团招聘户口的解答，让我们一起看看吧。

1. 阳光财险在编是什么意思
2. 阳光财险入职需要背景调查吗
3. 保险公司做管理团险的内勤?工资待遇怎么样。内勤里算不算好点的了?请...

1、阳光财险在编是什么意思

第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。

看了楼主的问题，看来您说的编制指的是“国家正式编制”了。那么我可以肯定的说，阳光的招聘人员在乱讲。

目前阳光财产险的内勤都是正式编制合同工。五险一金都是必须的。待遇也就是工资要开当地标准，具体不祥，福利一般，和腐败的国企和事业单位肯定没有办法比，和加班按小时算加班费的外资也不好比。当然财产险基本不加班。

在编就是保险公司的正式员工，享受保险公司的福利政策，很多都是长期合同或者无固定期限合同。不在编的多为劳务派遣公司。现在保险公司很少对外招在编的了。

2、阳光财险入职需要背景调查吗

中国太平财产保险应聘财务岗的背调查严。财务岗位是企业的核心岗位，企业在招聘核心岗位时，会对求职者进行背景调查。

会。阳光电源入职会背调，阳光电源股份有限公司是一家专注于太阳能、风能、储能、电动汽车等新能源电源设备的研发、生产、销售和服务的国家重点高新技术企业。

入职背景会调查。大多数企业背调是时间都是选择在员工入职前，入职前背调能为企业省去很多麻烦。入职后背调一旦出现问题，那么企业之前的招聘投入成本与时间就都浪费了。

背景调查不通过，有权安排候选人不入职，在进行背景调查之前，用人单位需要和候选人进行书面沟通，要求确认知情书和同意调查个人信息的文件，这样做到背景调查的合规合法合情合理。

这里要强调一下用人单位在你没有签署授权的情况下就对你进行背调，是违法的，可以诉讼或是申请要求赔偿1-2个月的赔偿金哦。

3、保险公司做管理团险的内勤?工资待遇怎么样。内勤里算不算好点的了?请...

在编的内勤是不需要做业务的。内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。

平安保险公司的内勤待遇很好，白领待遇。一般内勤员工都是从外勤中筛选出来的，因为平安的内勤都是为外勤服务的，只有做过外勤的内勤员工才知道外勤需要什么，才能让自己的工作做到最好。

如果你是在专业公司总部或是集团，级别要比在分公司要高一级，就是说，这个层级的普通员工相当于分公司的C级，工资一般在5000以上，除非你从业经验太少。

公司内勤：你归保险公司管，和保险公司签订劳动合同，并上5险1金 属于保险公司正式员工。

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