阳光保险集团员工手册（阳光保险集团员工手册图片）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阳光保险集团员工手册的问题，于是小编就整理了5个相关介绍阳光保险集团员工手册的解答，让我们一起看看吧。

我加强学习保险条款，进一步提高对保险知识的了解与掌握，虚心向领导及同事请教，认真听，认真学，督促自己熟悉保险条款和系统操作。

员工感受上：温暖感：对不同层次、不同追求、不同文化的人实施有效的关爱，感受到阳光的温暖。

当一份工作加上我们的心，那么这份工作就变成了事业。信心比黄金重要 “相信自己，我是最棒的，最最棒的”这是我们阳光二期员工集体手势。这个手势动作虽然简单，但是寓意深远。

阳光的精算部员工的平均加班时间应该是国内保险公司中最长的一家了，袭里面的年轻人大多非常勤奋努力，愿意钻研问题。而部门的几位领导，在技术上也算得上业内顶尖。

阳光人寿保险公司于2007年由中国保监会正式批准筹建，主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等人身险业务，其旗下也有不少出色的保险产品，比如阳光人寿i保定期重大疾病保险（互联网版）、阳光麦满分PRO定期寿险等。

阳光人寿保险成立于2007年12月17日，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司，注册资本金335亿元人民币。阳光人寿保险成立以来发展势头良好，公司价值不断提升。

阳光人寿全称为阳光人寿保险股份有限公司，经营范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；证券投资基金销售业务；经中国保监会批准的其他业务。

阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等国有大型企业集团为主发起组建，注册资本金为30.1亿元人民币。

阳光人寿保险公司成立于2007年，至今仅有十几年，虽然阳光人寿的成立时间短，但是阳光人寿保险公司在实力上，还是很不错的。

阳光i客保重疾险等待期为180天，从保单生效日起按自然日计算，等待期内被保险人被确诊合同约定保障的疾病，保险公司免责，若是确诊重疾，保险公司退还保费，终止合同，若是轻症不予赔付，但保险责任继续。

重疾险的等待期目前以为“90天”和“180天”两种居多，阳光臻欣2020重疾险等待期是属于后者，有180天的等待期。

阳光融客保A款重疾险等待期有180天。与市面上等待期为90天的重疾险相比，180天的等待期时间算是比较长的了。众所周知，等待期时间越长投保者可以享受到保障的时间则会越短。

i保·长期重疾险的等待期则是180天，而市面上有部分同类型产品的等待期是有90天的。

阳光保险少儿重疾险承保年纪为出世满三十天到十七周岁，保障涵盖110种重疾、60种轻症、16种特疾，等待期为一百八十天，等待期限内患病保险公司免责。

阳光人寿保险公司TA代表见习；CA代表正式；AS代表主管；SAS即双S，代表高级主管；UM代表业务总监。就业见习是指由各级政府有关部门组织对离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。

泰康人寿TA，SATS，AS是保险从业人的职务代码，也是级别代码。

外勤业务员：分为见习，正式，主任，经理，总监。内勤：运营，个险培训、个险营销、续期、银保部，行政人事、财务等。

CA是首席架构师的简称。主要是负责架构师团队管理和建设的，以及重大产品的业务和技术架构的审核，具体职能如下：负责公司软件产品或实施项目的技术路线制订和技术架构设计，并进行实施指导。

员工手册必要内容包括：企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责。员工手册的架构体系为：公司概括：总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景。企业文化：企业精神、企业宗旨、企业理念。

员工手册必要内容一般包括：企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。

员工手册包括以下内容：总则：员工手册的总则主要是介绍公司的发展历程以及制定员工手册的目的和宗旨，通常出现的内容是：为规范公司的人事管理，特制定本规定，本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。

手册总则：包括礼仪守则、公共财产、办公室安全、人事档案管理、员工关系、客户关系、供应商关系等条款。培训开发：新员工上岗前均须参加人力资源部等统一组织的入职培训；以及公司不定期举行的各种培训。

到此，以上就是小编对于阳光保险集团员工手册的问题就介绍到这了，希望介绍关于阳光保险集团员工手册的5点解答对大家有用。

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