本篇文章给大家谈谈保险新华的渠道管理岗贴吧，以及新华保险的渠道经理是做什么的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享保险新华的渠道管理岗贴吧的知识，其中也会对新华保险的渠道经理是做什么的进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 做新华保险工作怎么样
2. 新华保险银代好不好干
3. 最近新华保险招团队主管,可靠么?
4. 保险人员管理岗怎么样

1、做新华保险工作怎么样

工资高、福利好。工资高：新华保险团险专员平均工资在6000元。福利好：新华保险有限公司为员工上五险一金、有年终奖、晋升空间大。

可以尝试下，这个岗位相对业务员压力小些，相对纯内勤，又多了些自由。

所以，如果你在一个本身做的比较好的业务部门，业绩指标完成一直不错的部门，达成指标每个月拿个2千的绩效不在话下，如果不幸你在公司做的很差的业务条线部门，基本没绩效工资拿，还不如后援部门的同事。

对于销售相关工作，不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。

2、新华保险银代好不好干

如果你是从属于银行的工作人员，那我认为可以干干，还不错。但最好是了解清楚产品，及学习如何与他人沟通。让自己很专业很客观。还有，银代渠道也一定的周期性，如股市好的时候或市场有政策变动，对业务量都是有影响的。

内勤上班正常工作，专管员跟银行上班时间一样，大多都是银行驻点。

简单点说，就是在银行里面给客户介绍理财型保险产品。如果给银行里面的人打好关系，应该还是不错的。

穿着 ：正装 西服（汗衫夏天穿）领带 黑皮鞋别穿白袜子 ，干净 利索 就可以啦 。 言谈： 面不改色 心不慌 就可以啦 说多了没什么用 ，口才要好 该说的说 不该说的不说 。

不用纠结的，保险行业工作人员无论内勤还是外勤都是有任务的，只不过内勤的任务指标很少，内勤主要的工作任务还是处理公司内部的事情。

3、最近新华保险招团队主管,可靠么?

没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。

因此，从新华保险该方面考虑，总的来说还是较为安全的，不需要过于担心。

新华保险重疾险并不是骗人的。很多保险公司一旦签订了保险合同，都是立即生效，受法律保护的。如果存在什么欺骗行为，保险法都会严格监管的。

你好，我觉得骗人的性质比较大，像这样的公司基本是没有的，即便是有，那肯定也是前3个月试用期的时候不会给你工资，等你入职了才会给你开始算工资，一般做保险的都是这样的。有底薪的保险公司一般就是在公司打电话。

从业务角度来看，新华保险公司拥有较为丰富的保险业务经验和专业的保险团队，能够为客户提供全面的保险服务。该公司注重风险管理，建立了较为完善的风险管理制度和流程，能够有效地控制风险，保障客户的利益。

4、保险人员管理岗怎么样

人管岗好。人管岗是负责组织、管理保险公司工作人员的岗位，这个岗位的晋升空间较大，可以升至管理层，管理更多的人员和资源，并有机会成为公司的高管。

好。中国人寿营销管理岗薪酬福利较高，工资在7000元以上，工作轻松无压力。中国人寿营销管理岗可额外享受基层员工津贴，每个节假日会发放福利礼品，不仅全额缴纳五险一金，并且能带薪休假。

问题四：中国人寿保险员工管理岗位怎么样？ 只要进入保险行业，前景均不错的。保险是新兴行业，去年10月国家又出台新《保险法》，看得出国家很重视，否则不会重新更新保险法。

总体说，人管岗就是管理公司内部所有营销员，和上单子培训没有什么太大的联系。培训部老师和业务员打交道，特别是新人。负责新人的培训，或者业务员平时的培训考试等相关事宜。

关于保险新华的渠道管理岗贴吧和新华保险的渠道经理是做什么的的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 保险新华的渠道管理岗贴吧的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于新华保险的渠道经理是做什么的、保险新华的渠道管理岗贴吧的信息别忘了在本站进行查找喔。