大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新华保险HR待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍新华保险HR待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 在新华保险上班可靠吗?待遇怎么样?
2. 新华保险职工待遇怎么样
3. 新华保险编制好进吗
4. 新华保险公司内勤待遇?
5. 新华保险总部管培生值得去吗

1、在新华保险上班可靠吗?待遇怎么样?

新华保险到底靠不靠谱 有一部分人在配置保险的时候会担心公司是否可靠，说白了无非就是担心，配置了保险后会出现不理赔的情况。其实对于我刚刚讲的这个问题，各位朋友不用太过担心。

工资高、福利好。工资高：新华保险团险专员平均工资在6000元。福利好：新华保险有限公司为员工上五险一金、有年终奖、晋升空间大。

首先，恭喜你找到了工作，而且，某种意义上来说，是个以后会比较稳定的，可以独立生活的工作。

新华保险在经营中凭借优质服务和理赔能力赢得了良好口碑。同时，公司建立了完善的风险控制和合规经营制度，确保业务运营稳健可靠。尽管存在风险和挑战，但新华保险公司整体上是一家可靠的保险公司，能为客户提供安全可靠的保险服务。

总体来说，寿险公司总部待遇都差别不是很大，关键在于你在什么岗位上，如果是后援岗位，那待遇估计与一线岗位还是有点差距的。8000-12000属于一个较好的水平吧。

2、新华保险职工待遇怎么样

工资高、福利好。工资高：新华保险团险专员平均工资在6000元。福利好：新华保险有限公司为员工上五险一金、有年终奖、晋升空间大。

值得去。新华保险总部管培生待遇好，公司的薪资高。月薪为8000元每月，每天工作8小时，工资是由绩效和工作天数组成，工资发放准时，享有五险一金待遇。

在新华保险上班可靠。待遇是签订正式劳动合同、五险一金、周末双休、年休假、年度员工体检、法定节假日正常、以及公司组织的各项培训机会。

新华保险公司工资待遇，根据网友分享统计，新华保险公司平均工资为6695元／月，其中57％的工资收入位于区间4000－6000元／月，21％的工资收入位于区间6000－8000元／月。据分析数据统计，新华保险公司年终奖平均8000元。

我来帮您解新华的续期服务专员待遇还是不错的，根据职级不同对应底薪也不同，岗位分为在职单督导和孤儿单督导，可以向上晋升为主管-经理。每个月有开单新险的要求。

3、新华保险编制好进吗

新华保险正式编制不好进。要求非常严格。条件非常苛刻，比如，学历要求，全国统招全日制本科毕业学历。

高。新华保险公司发布的通告得知正式编制员工要求很高，需要本科以上学历。新华保险公司成立于1996年9月，总部位于北京市。

如果是普通录入什么的工资也不高，一般也比较容易进去，有个关系人介绍好一些。如果是银行保险这种半内勤的是比较容易进去的，OK 新华最为老一批的保险公司，薪水一般低于新的保险公司，但是工作也相对稳定一些。

新华保险的薪资在业内算是中等偏上吧，不过福利确实挺好的。 内勤大概分两种，一种是事务性的工作，一般行政内勤；一种是经营性的，比如组训，要对指标负责的，压力大，但是锻炼人。

4、新华保险公司内勤待遇?

内勤人员可能刚开始有一点底薪，但是是有责底薪，需要你完成一定业绩才能拿到，一般第一年有，一般是是最低一千，最高三千。如果是外勤人员也就是业务员，更不存在无责任底薪，如果你没有业绩，工资就是0。

前两个月是试用期的意思。很多保险公司的银行代理是属于代理合同，当然也有部分保险公司是内勤人员（签劳动合同）。你自己确认清楚再定。

新华保险内勤底薪是2500块钱左右，其他的待遇基本没有。

但我们当时省公司是给每个后援部门内勤员工给予每个季度2000元的额外工资作为补助的。

5、新华保险总部管培生值得去吗

挺好的新华保险公司总部管培生，实行全面发展制，管培生培养分为融入期（入职培训）、成长期（轮岗锻炼 培训）和提升期（定岗后部门专业化培养）三个阶段。可以全方位得到锻炼，学习。公司是世界500强，福利待遇七险二金。

好。工作环境好。每天有清洁人员打扫卫生，地板干净整洁，空气清新，有饮水机，有空调等基本设施。福利待遇好。新华保险管培生工资月6000元，绩效奖，全勤奖，每个节假日都有单独的礼品，待遇好。

管培生值得去。管培生项目一直以来都备受应届毕业生的青睐，因为它提供了较高的薪资、快速的晋升机会以及成为未来领导者的发展前景。然而，是否选择成为管培生，需要根据个人的职业规划和发展目标来决定。

管培生是有必要去的。管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。

到此，以上就是小编对于新华保险HR待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于新华保险HR待遇的5点解答对大家有用。