大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新华保险入职要提供什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍新华保险入职要提供什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 新华保险入职时交的个人资料会不会瞎用
2. 新华保险入职都要做一单吗
3. 新华保险保费部入职签的是什么合同
4. 新华保险2012年7月左右时间,入职需要体检吗

1、新华保险入职时交的个人资料会不会瞎用

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。

如果仅仅是面试可以不填写，但是入职的时候一定要写。太平人寿的系统需要代理人的直系亲属（父母、配偶、子女）的身份证号，因为这涉及到自保件和互保件的问题，涉及到今后得到的各种奖励方案和津贴奖金的计算。

绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。

新华保险本身不是骗人的，只是现在的人心太复杂。还是请大家找工作的时候擦亮眼睛，一切需要交钱的入职前培训的公司，都要小心小心再小心。

新华保险公司资历雄厚，有较长的历史，是一家品牌大公司。新华人寿保险公司主要的经营范围在重疾险、寿险、年金险的险种上。大家会问这个公司怎么样，其实主要的就是想了解这个公司的产品怎么样。

2、新华保险入职都要做一单吗

不是。在新华保险公司入职后，不需要第一单，全凭员工个人意愿，可做可不做，可以等待上级发放任务并接取即可。新华人寿保险股份有限公司总部位于北京市，是一家大型寿险企业。

新华保险保费部入职签的是保险代理合同。转正以后达到了一定的业绩，给签劳动合同，上保险。实习期，一般三个月，没有太大业务压力，只要求出一张实动单就行。

以后，每月至少要出一单，否则扣底薪、降级，直到销号（解除合同）。员工待遇，交社保。

带弹入职可能是公司行为，也可能是营业部个人行为。这两种不管是哪个意思都是说，新人不管你有没有客户你都得交单，这样对营业部的好处就是，有新人签单提成，有业绩。如果是这样，我觉得不入职也罢。

3、新华保险保费部入职签的是什么合同

新华保险正式职工入职需要签制式化的劳动合同（就是人力资源与社会保障局统一印刷的那种），上面明确规定的甲方劳动者和乙方新华保险股份有限公司（在分公司的还加上某某分公司）以及双方的责任和义务。

你好！你只是个保险销售的中介人或者叫代理人，代公司与客户签订投保书，实际上合同的双方是客户和公司。所以你和公司是代理关系，签代理合同。全国的业务员都是这样的。希望对你有所帮助，望采纳。

什么交保费部，签订的是劳动合同？如果是劳动合同最少要提前一个月提出申请。

正式合同是针对内勤签订的，是包含五险一金的劳动合同，就是新华的正式编制员工。

4、新华保险2012年7月左右时间,入职需要体检吗

不体检，你身体可能已发生的小毛病你是不知道的，医院没有记录是不用告知的；但要是去体检了，医院就有了记录，实锤了健康状况，很可能就影响核保结果。

投保前不用主动去做体检，只要如实告知即可，如果健康状况有问题，保险公司会要求你提交体检报告。内地保险的健康告知大都是有限告知，简单理解为问什么，答什么，没有问到无需告知。

你好，目前入职体检不检查乙肝五项，只是检测肝功能来评价肝脏功能，如果你的肝功能正常，不会影响到体检的。

北京入职体检常规项目，一般入职体检费用一百元左右。北京入职体检若是规定地方体检也可以，北京入职体检有时候没指定体检地点的，可找敝人直接出报告。入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。

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