新华保险公司内人事-新华保险人力资源部
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1、新华保险公司人力资源部做什么
我们分公司的内勤,分为业务部门的内勤(就是营销部、银代部、团险部、培训部等部门的内勤员工)和后援部门的内勤(就是办公室、人力资源部、运营管理部等非业务部门)。
那么保险管理岗招聘,估计是招聘业务销售人员的一种个别(但某些地区很普遍)行为,以诱人的岗位字眼误导你先进入这个行业,再逐步改变你的思想。
招聘就是增员,发展下线,如果下线数量多到一定程度,上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以,在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。
新华保险银行业务部主要是负责保险产品的销售和推广,以及与银行合作开展保险业务。具体来说,这个职位需要负责拓展银行业务渠道,开发新的客户资源,维护老客户关系,以及协助客户进行保险规划和咨询服务等。
非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2,有过硬的内部关系。3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
2、我到新华保险应聘,今天培训,我也不知道是不是真的,也没叫我交钱,不过那...
当然是假的咯,任何单位包括保险公司招聘真正的人事助理,都不会收取新进员工任何培训费用的。他们是以招人事助理的名义骗你进去做保险代理人的,只有签订委托代理合同而非劳动合同的代理人才可能需要向公司交钱。
新华公司在保险行业中在各方面的表现都是很不错的。无论是公司的经营业绩、产品的适应性以及公司文化都在同行中具有良好的口碑。新华的代理人培训方面也是有其独特的方式。
有个这么说:新华保险骗人新华保险骗人新华人寿招聘骗局我是一名大学毕业生,毕业后工作比较难找,被新华人寿所“招募”。后来才明白,他们的招聘其实是个人行为,并非公司的官方招聘。
第一,看他们是不是二话不说要你去上课,要你去培训,要你去考保险代理人资格证。如果yes,那就是拉你去卖保险的。第二,看他们给你签什么合同,劳动合同还是代理人合同,前者是名副其实,后者就是变相的招业务员。
3、武汉新华保险的招聘,值得相信么,现在找工作的伤不起啊
不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
新华保险本身不是骗人的,只是现在的人心太复杂。还是请大家找工作的时候擦亮眼睛,一切需要交钱的入职前培训的公司,都要小心小心再小心。
社会有黑暗的一面也有敞亮的一面,现在大学生不是很好找工作,但是保险公司是永远缺人的地方,行政文员说的很好听,其实你面试的时候怎么问他们不会对你说真话的,其实你做的就是业务员。
只要你在网上有简历,保险公司那帮人就会来找你面试。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。
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