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1. 新华保险公司佣金提成
2. 新华保险提成提几年
3. 新华保险业务员不出单就没工资的吗?一个月,两个月,三个月不出单会怎么...

1、新华保险公司佣金提成

新华人寿保险是一家商业保险公司，为社保提供补充服务。健康险是对医疗保险的一种补充，给客户提供医疗、重疾等方面的风险保障产品。

团险一般是一年期的保险，佣金的比例主要是根据参保单位的人员范围，保额多少等来确定，幅度是5%-12%，参保人员多，保额高保费就高，佣金比例就高。

具体要看新华保险的具体产品。大多数的产品佣金比例在百分之二十到百分之三十，20年交的，保费3742元，佣金就是3742乘以0.2或者0.3，就能算出佣金了，但每个产品的佣金比例是不一样的，所以只能告诉你个大概。

每个险种不同，要根据险种类别、交费年限、主附险等等（大致10%——35%） 一般在25%左右（还需扣税）。

2、新华保险提成提几年

缴费期限越长，提成越高。比如20年缴费，大概有35％；10年缴费大概15％。5年缴费大概8％。趸交 的话，只有1％或2％。具体数字我就不清楚。因为 趸交保费 高，所以提成少。

一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有提成，具体得根据新华的基本法来查询，而且这个比例是不能公开的。保险营销员受保险公司委托，向保险公司收取佣金，并在保险公司授权的范围内代为办理保险业务。

销售提成是看产品的。交费时间越长的产品提成越高。

提成是业务员的唯一的收入，也是合理合法的收入。作为业务员应该大胆向返佣说不，用专业能力和职业负责任的态度服务好客户。

3、新华保险业务员不出单就没工资的吗?一个月,两个月,三个月不出单会怎么...

现在新华人寿保险公司业务员采用的是员工制，您在入职前两个月没有业绩不要紧，可以拿一点无则底薪，底薪不多，大概也就几百块，但是出单了那就得翻好几倍哦。

底薪工资是没有的，偶尔有阶段性的招人活动会提供一个月的出勤津贴，保险公司和员工签订的是代理合同，所谓代理合同性质就如同某人开个店铺代理某品牌酒一样，厂家不会给这个人发工资的。

劳动者在保险公司上岗3个月一单都没出，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

销售在公司两个月不出单如果仅仅是公司本身业务量不够而裁员的话，应当支付经济补偿金。经济补偿金数额就是每在公司工作一年，公司支付一个月工资的补偿金。

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