大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安新华保险部经理工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍西安新华保险部经理工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 新华保险市场企划经理面
2. 新华保险客户经理待遇怎么样
3. 新华保险的保费部督训是内勤吗 但是当时和部门经理谈的时候又说前三个...
4. 我去新华保险应聘经理,底薪5000属实吗?

1、新华保险市场企划经理面

第一负责收保费和找新客户第二不是银行的专柜。新华有银行专业渠道如果招聘银行的专员会说明。

新华保险2面后到分公司面试2个小时左右。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

新华保险公司营销企业岗的这个岗位是很不错的，各方面的待遇都很好。

-12万。经查，新华保险经理杭州年薪大约10-12万元。

新华保险的营销计划，岗位怎么样，待遇怎么样，但是最重要的是你有没有这方面的管理才能有没有保险的知识，你能接下这份工作那才是关键。

2、新华保险客户经理待遇怎么样

待遇就是综合柜员的待遇，月薪2千多，不包括福利和年终奖。综合柜员是新华内部的认证体系，有初级、中级和高级之分，是一个专业发展序列。中级综合柜员一般都是管理层面了，工资也会相应的上涨，高级柜员是相当厉害的了。

新华保险骗人2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。

如果做的好的，待遇比较优厚，只不过有一定的底薪具体能领到多少钱还看个人的能力与关系。至于双休，这个根据公司的要求，有的公司双休，有的公司要求周六上半天，到了三月，或者四五连动的时候可能周六周日都要上班。

简单点说，就是在银行里面给客户介绍理财型保险产品。如果给银行里面的人打好关系，应该还是不错的。

想知道新华保险公司怎么样，你就要看看他的产品怎么样。新华的保险产品相对于其他线下的保险产品来说还是可以的，就是价格贵了点。但其中还是有一些产品是非常具有槽点的。

3、新华保险的保费部督训是内勤吗 但是当时和部门经理谈的时候又说前三个...

新华的续期保费部是内勤正式编制，有社保，有底薪，续期保费部主要是负责收取续期保费，另外现在的保费部也是有新单任务的。就是你每个月至少要开出多少钱的保费。

是正式内勤，而且是核心岗位之一。对自己没有业绩压力，不过业务员的业绩就是你的考核指标，所以这也是保险公司里最辛苦的岗位之一，当然收入也比其他普通岗位高点，得到提拔的机会也多些，对人的锻炼也就更明显。

续收部不是内勤，一样也有出单任务的，刚进去应该是600的底薪，300的补助吧，然后会有续收奖金，有指标的，你进去就知道了。

恭喜你进入了人保财险PICC，因为PICC是一家很好的公司 你要弄清楚你自己清楚的团险部是否属于人保正式员工，也就是说你与人保签订的是什么合同，人保合同有四种总版、省公司、地级、劳动派遣。

4、我去新华保险应聘经理,底薪5000属实吗?

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

绝对假的！等你进去了给你下套让你去跑保险的。还有那些个打着招聘内勤的什么的幌子都是一样的。。在新华里光是内勤岗位争得人都挤破头了哪还轮得到外人。更别说中层了。

新华保险骗人2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。

想在新华干事除非你有源源不断的销售保单，否则你很难立足，转正靠保单，且是大额保单，没有业绩支撑，销售和增员，你的收入没法保障，至于说管理，都是忽悠人的。

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