佛山新华保险招总监-佛山新华保险招总监嘛
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1、新华保险是骗人的里面的业务员都这么说
新华保险的产品没有问题。但关键是他对新人的培训机制对客户忽悠的成分很高，弄得多数业务员都成了忽悠专家，让人觉得害人害己。在同业里，大家公认新华保险的业务员是最胆大脸最厚的，因为都是这样被教育出来的。
首先这类产品是保监会通过的，谈不上不合理，所有的保险产品本身没有任何问题，只是营销人员在销售过程中通常犯以下错误，会使得人们谈险色变。
保险公司没有问题，只是保险公司的部分业务员在销售过程中恶意的夸大收益、误导消费者。具体有没有问题，还是要看看你自己的保单是不是你自己需要的。 我也是新华的客户，我们可以分享下。
保险法】楼主所说的情况，应该是部门业务员在出售保险的时候，有对保单的保障、利益、分红等存在夸大或者欺骗的情况，如果是这样，楼主可以打保险公司的客服电话，或到当地保险公司找客服，不过最好是要有证据。
2、新华保险好吗
新华保险在市场中的表现还是很不错的，是经相关部门批准后才成立的保险公司，因此肯定是可靠的。
总的来说，平安人寿和新华保险都是值得信赖的保险公司。在选择时，你需要根据你的个人需求和偏好来做出决定。希望这个回答能够帮助你。
新华保险是一家可靠且具有一定实力的保险公司。其是经过银保监会的层层审核后才得以设立的，成立后也受到了银保监会的严格监管，因此可靠性毋容置疑。
新华保险是一家合法、正规的保险公司，并且资金雄厚、偿付能力充足，实力很强大。如果觉得它不好，可能是因为在这里买到的保险产品不适合自己。
新华保险在中国市场占有着重要的地位，在业内享有良好的口碑，具有较高的信誉度和口碑。
3、新华保险 总经理薪酬
新华保险正式职工入职需要签制式化的劳动合同（就是人力资源与社会保障局统一印刷的那种），上面明确规定的甲方劳动者和乙方新华保险股份有限公司（在分公司的还加上某某分公司）以及双方的责任和义务。
工资高、福利好。工资高：新华保险团险专员平均工资在6000元。福利好：新华保险有限公司为员工上五险一金、有年终奖、晋升空间大。
新华保险骗人2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。
因此总体来看，央企作为国企中的龙头企业，整体公司的发展水平和薪酬待遇应该都要比普通国企要好。但这也不是绝对情况，还是要看具体的地点、行业、岗位类型。
就是个人佣金赚到两千就成正式员工了。应该是没有底薪的，新人前三个月达到标准是有薪人津贴的。一万的保单，就是你向客户成功的卖出一万。有人向你买一万的保险。
4、新华保险财富总监年薪多少
新华保险财富总监年薪一万元，按规定执行，手续齐全，流程操作。完美
-12万。经查，新华保险经理杭州年薪大约10-12万元。
金爱丽已经是一家中外合资高新技术企业的副总经理，年薪6万元。不过，合资公司的工作对她来说很 ... 这些并不是她有多少的人际关系，完全是靠自己的努力创造的。
新华保险公司工资待遇，根据网友分享统计，新华保险公司平均工资为6695元／月，其中57％的工资收入位于区间4000－6000元／月，21％的工资收入位于区间6000－8000元／月。据分析数据统计，新华保险公司年终奖平均8000元。
干保险最大的团队有多少人，是谁的团队，哪个公司？在中国，现在最大的团队有上千人，名字叫金爱丽团队，现在她已经是保险公司的总监了，年薪上千万，从属于新华保险公司。相关资料可以到网上搜索。
5、关于新华保险组训的问题
新华组训实习期一般为6个月 只有基本工资大概是1000－1600（试地区不同不等）转正后才有三险一金。
组训即组织和培训，它的建立是营销业务飞速发展的必然趋势。
组训定义一直以来就很模糊，有人说他是站在经理背后的经理，也是人才的储备库。组训，工作职责其实就是“组织”“训练”，基本上营销一线的工作他都要会而且都要参与。
别去新华，新华组训都是追踪员，天天打电话，每周工作七天。多打听你们当地的保险公司，看哪家的工资和加班是否适合你。慎重一点。如果想在寿险有所发展，去小公司，如果想安逸，那就去平安吧，待遇不错，加班很少。
做了一年多应该很成熟了。组训其实比业务员还辛苦，业务员辛苦也不过就是拉客户，见客户，但谈成一笔收入高。
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