新华保险人才招聘-新华保险招聘网

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从你提供的信息来看，业务员的可能性较大。建议你去面试看看，一来大四没啥事，二来增加面试的经验，三来你就当作逛街吧。面试的时候，问问你的工作岗位的主要工作职责，看看是不是出去跑业务的，还是在办公室工作的。

有法律依据，说是内勤是骗你的，应该是外勤里的区拓内勤没有干客户后期维护的，只有区拓是干客户后期维护的。只要是外勤就得有担保人，法律依据自己查阅新保险法。

中国劳动保障制度的不完善，给了这些丧天良的人可乘之机，加上劳动力过剩，造成像你这种情况频发不绝。你只能到劳动仲裁部门碰碰运气了，别的还真没招。

内勤待遇，外勤工作性质。对保险续期收费专员的学历要求不高，需要上业绩，出门送单子，不好干，只是说起来比跑保险的业务员体面些。尤其是新华考核非常严格，综合其他寿险来说，新华待遇不怎样，希望能帮到你。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

如果是其他打着新华保险公司旗号行骗的骗子就另当别论了。

为什么招这么多行政助理，因为他们是想招业务，业务不好招，先用行政助理把你们骗去，你想想助理工作工资幅度怎么这么大，怎么考核？1500-6000幅度是业务工资。

就是去卖保险的，我上个月进去的，我们交了200培训费，签合同时再交500押金，签的合同也只是临时合同，离开公司合同就终止了。所谓底薪也是骗局，是你自己卖保险得到的佣金，卖不出去就没有。

目前的保险业比较混乱，在销售人员的招聘过程中出现很多以招内勤、理财专员、工程师、实习生等为幌子的欺骗行为。说是让你先体验销售，后转为内勤。然而，正规招聘内勤，一般不需要先考保险销售从业人员资格证。

讲师是保险公司内部的高级培训人员，要求丰富的理论知识功底和实战经验，一般都是新公司去老公司挖角聘讲师，不可能招一个毫无从业经验的新人来做讲师。

一般按您提供的程序，到这个点上，剩下的招聘的流程就是：等通知了。已经一周，如果面试职位是中高层管理者的，可能反馈时间就会长一些。

二是专业路线，根据你主要授课的类型，可以走专职讲师路线，在一到两个领域成为专家，比如基本法、保代考、销售技巧等。

新华保险不是骗人的，而是一家正规的公司。新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称，成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。

社会有黑暗的一面也有敞亮的一面，现在大学生不是很好找工作，但是保险公司是永远缺人的地方，行政文员说的很好听，其实你面试的时候怎么问他们不会对你说真话的，其实你做的就是业务员。

第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证，最后要你去跑业务。如果yes，那就是拉你去卖保险的。第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同。

如果你不在武汉，是不是你曾经有去过武汉，或者是有过武汉的手机号码。）所以保险公司打你电话应该不是假的，但是，值得一提的是，保险公司的行政文员是不会无缘无故外招的。

不是骗人的，保险公司也是需要文员来处理日常的一些文字工作的。首先你要确定这个保险公司是正规的保险公司，那么他发布出来的招聘信息就是真实可信的。

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