新华保险社会招聘笔试-新华保险社会招聘笔试题目
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新华保险社会招聘笔试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍新华保险社会招聘笔试的解答，让我们一起看看吧。
1、新华保险招聘
以我从事保险这么多年的经验来看，应该招的是外勤。首先，内勤是不用考保险代理人资格证的，如是培训岗或督导岗需要代理人资格证，但是这两个岗位通常都不会招没有从业经验的新人。
新华保险招聘进去并不是都是业务员。首先，新华保险是一家专业的保险公司，提供各种保险产品和服务。在招聘过程中，公司会根据岗位需求选择适合的人才，这些岗位可能包括业务员、理赔员、客户服务员、财务人员、数据分析员等等。
没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
2、新华保险内勤的面试和笔试题大概都什么方向和难度
其实一楼的回答是很中肯的。内勤这个范畴实在太大了，你至少应该提供一个比较明确一点的岗位名称，然后才好有的放矢。没有哪个保险公司会以先招一帮人都是内勤，然后再具体分配到各个内勤岗位的。从来没有过。
没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。
首先判断他们招的是外勤还是内勤最好的方法就是看交不交钱~，如果要交代理人资格考试的报名费，那肯定是外勤，如果不要交，那就是内勤，因为内勤是不用考代理人资格证的。
如果是普通录入什么的工资也不高，一般也比较容易进去，有个关系人介绍好一些。如果是银行保险这种半内勤的是比较容易进去的，OK 新华最为老一批的保险公司，薪水一般低于新的保险公司，但是工作也相对稳定一些。
不过福利确实挺好的。 内勤大概分两种，一种是事务性的工作，一般行政内勤；一种是经营性的，比如组训，要对指标负责的，压力大，但是锻炼人。 新华确实不好进，当年我可是五轮面试之后留下来的。
3、请问江西新华人寿保险公司招聘会计的程序是怎么样的?面试还要笔试?笔试...
自我介绍流程：首先可以个人基本资料介绍一下其次可以根据自己之前的工作经验和经历介绍最后可以介绍自己为什么想来新华保险做讲师。范围如下：我认为人生就是一个不断提升自己思想、道德、专业技术和生活品位的过程。
个人能力 ①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等 学历要求 四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。
接下来新华保险公司的公司简介、实力背景、旗下产品这些方面的内容我都会分析到。公司简介 新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称，1996年9月创建起来，总部坐落北京，是一家规模比较大的国有企业。
常识就能答出来。如果你不会，别人也不一定会对吧！可能还会有一些风险合规的知识，但不会太难。放轻松，相信自己，只要你的专业过关就行。
会计应聘的专业题一般会集中在财务会计，而财务会计中又集中在股权处理（成本法；权益法）；固定资产处理；现金流量表部分 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
4、新华保险招聘得前台是内勤么
从你提供的信息来看，业务员的可能性较大。建议你去面试看看，一来大四没啥事，二来增加面试的经验，三来你就当作逛街吧。面试的时候，问问你的工作岗位的主要工作职责，看看是不是出去跑业务的，还是在办公室工作的。
有法律依据，说是内勤是骗你的，应该是外勤里的区拓内勤没有干客户后期维护的，只有区拓是干客户后期维护的。只要是外勤就得有担保人，法律依据自己查阅新保险法。
中国劳动保障制度的不完善，给了这些丧天良的人可乘之机，加上劳动力过剩，造成像你这种情况频发不绝。你只能到劳动仲裁部门碰碰运气了，别的还真没招。
内勤待遇，外勤工作性质。对保险续期收费专员的学历要求不高，需要上业绩，出门送单子，不好干，只是说起来比跑保险的业务员体面些。尤其是新华考核非常严格，综合其他寿险来说，新华待遇不怎样，希望能帮到你。
到此，以上就是小编对于新华保险社会招聘笔试的问题就介绍到这了，希望介绍关于新华保险社会招聘笔试的4点解答对大家有用。
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