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1. 公司为员工买理财保险
2. 新华保险公司的讲师好进吗
3. 新华保险讲师好吗?
4. 新华保险兼讲面试3分钟流程是什么样的?
5. 保险公司正式组训工资多少

1、公司为员工买理财保险

不同公司银行代理保险的销售人员性质也不同，但是基本上属于员工制性质，即他们并非是那种个险营销员，而是保险公司的员工。

企业给员工买的商业险通常是团体保险。团体保险是指以一个团体为投保人，团体成员为被保险人的保险。这种保险形式在企业中很常见，企业为员工购买团体保险，可以提供多方面的保障，如身故、残疾、疾病、医疗等。

这部分要并入员工个人工资交纳个人所得税，视同工资薪金所得。

公司为职工购买商业保险如何做账？公司为职工购买商业保险，通过管理费用科目核算。借：管理费用—保险费贷：银行存款等科目管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

保险公司的理财险在银保监的监管范围内，是不会骗人的，可以放心购买的，但还是建议了解清楚再下单比较好。

2、新华保险公司的讲师好进吗

第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。

%是不可能招收应届毕业生没有工作经验的进内勤的。我也是新华的，领导要是重视你能培养你的话，家里人也能支持那就从业务员做起，要做新单的，做个1-2年左右，而且还是要在单位确实是缺人的情况下，你才有机会进。

不好进。新华保险的编制要求非常严格，条件也苛刻，每次招聘的名额有限，竞争很激烈，尽管进入编制困难，但新华保险的福利待遇好，有六险一金和年终分红，晋升空间也大。

负责对公司保险销售的员工实施保险销售培训，针对其他业务部员工实施相关培训；对培训效果进行评估，改进教学内容与形式；维护培训渠道和培训资源，保持内外部培训师的良好关系；整理、汇总、归档各类培训资料。

3、新华保险讲师好吗?

很锻炼人，学到的东西很多。待遇的话，属于中等薪资。非应届的话5k左右，在个险渠道中，讲师岗位属于前线岗位，对保险公司来说是一个非常重要的岗位，岗位重要了自然得到的关注也就多了。

签订劳动合同的正规内勤还是很好的，新华的发展也很快，目前增速也算行业第一第二，我是很看好咱们公司的！第二个问题：内勤没有业绩压力，一般不会扣工资的，也不用出单。

所以说讲诚信和诚恳才是做保险的根本。做保险的待遇几乎完全和你的业绩挂钩，你做得越好，提成越高，这行里的工资差距吓死人，刚来的新手和做了十几年的老油条工资差距都是几倍算的。当然你有庞大的人脉资源就另算了。

追踪、日常客户经理的管理、费用报销这些工作，事情是比较杂的，需要比较细心、耐心。至于楼上说的送保单之类的活是客户经理做的，不是综合内勤干。讲师就是专门负责授课，需要很好的口才和学习能力。看你自己的兴趣了。

4、新华保险兼讲面试3分钟流程是什么样的?

第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。

总而言之，就是胆气要足，学会心态调整（嘿嘿，保险内勤，工作时间和强度都是比较坑爹的），保持好的激情去影响一线团队就有生存下去的资本了。

通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

新华在国内寿险行业也好歹也是坐四望三的大公司，应该不至于犯这么低级的错误。然后你面试的时候说你的意向是做组训或者行政管理。行政管理先不去说，组训你直接不用想。

问题一：想去做新华保险，不知道做保险好不好，有没有做过的说下工资待遇怎么样？有没有发展前途？ 我是记者，我没做过保险，但是我认识很多做保险的人，对保险行业也比较了解。做保险要有超强的沟通能力和过硬的心理素质。

5、保险公司正式组训工资多少

一般来说，该地区保险公司越多，组训的待遇越好。如果你已经有几年的从业经验，跳槽可以让你的工资上涨30%。如果你是新鲜人，建议你可以到大型的保险公司工作一段时间。

同等情况下，一年级组训工资平均在3000左右。当然，刚开始是比较低，但是长得很快。在新华，对组训要求很高。所以新华的祖训应该是能力比较强的。平安的组训应该更靠近行政岗。所以基本属于后援序列。

我们公司组训一般都能拿到3000左右，还不算奖金。组训的岗位待遇有无级别之分，新进员工的薪资待遇是多少？印象里泰康原先推过类似的组训分级制度，好像没有推起来。关于薪资我只能按照一般的情况告诉你，某些特例的公司除外。

如果是正式编制的话，一线城市的话大概在三千左右，二线两千左右，三线或者小地方的话也有一千二三了，而且会根据当地的生活水平有变化。透露一下，我的朋友在一个三线城市（非省会），现在的工资在一千五往上。

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