本篇文章给大家谈谈新华保险组训待遇好低，以及新华保险公司组训有发展吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享新华保险组训待遇好低的知识，其中也会对新华保险公司组训有发展吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 新华保险上班怎么样?
2. 请问新华保险公司的~~组训待遇大概是多少?
3. 想辞职做新华保险公司组训,大家给点意见!

1、新华保险上班怎么样?

但比团险内勤稍大；根据职级，拥有基本工资.如果所在机构动作正常，那么收入是非常可观的.通常一个月的工资是普通内勤的2-3倍；业绩不好的情况下，也会有一定的固定工资（略等于当地中等水平）。

我就是干银行保险的，哥们，不是我说，这个行业倒退几年还行，现在真不好干。

新华保险是内编，邮储算合同工，转正很困难，任务很多。

不要去啊，他们老总那个女人人品很差啊，对员工很恶劣。人前一套，背后一套。

2、请问新华保险公司的~~组训待遇大概是多少?

新华组训初始试用期也就1800左右， 毕竟没有转正 使用半年后合格才给予转正 ，工资在2500到3000左右。组训属于内勤，但主要工作在一线，工作对象是一线的销售人员。

新华组训实习期一般为6个月 只有基本工资大概是1000－1600（试地区不同不等）转正后才有三险一金。

不管你是保险公司的内勤还是外勤，都需要考代理人证，但是真正的组训工资不可能只有600-800，组训的工作底薪最少在2500以上。听你这个问题，你应该是被忽悠了。

人寿、平安、新华等），新开业的保险公司相对好些。一般来说，该地区保险公司越多，组训的待遇越好。如果你已经有几年的从业经验，跳槽可以让你的工资上涨30%。如果你是新鲜人，建议你可以到大型的保险公司工作一段时间。

但我们当时省公司是给每个后援部门内勤员工给予每个季度2000元的额外工资作为补助的。

3、想辞职做新华保险公司组训,大家给点意见!

别去新华，新华组训都是追踪员，天天打电话，每周工作七天。多打听你们当地的保险公司，看哪家的工资和加班是否适合你。慎重一点。如果想在寿险有所发展，去小公司，如果想安逸，那就去平安吧，待遇不错，加班很少。

别去新华，新华组训都是追踪员，天天打电话，每周工作七天。多打听你们当地的保险公司，看哪家的工资和加班是否适合你。慎重一点。如果想在寿险有所发展，去小公司，如果想安逸，那就去平安吧，待遇不错，加班很少。但是升迁机会少。

有的人回去学校谈合作，还有的人专门去办公楼，跟各个公司的老板去直接陌拜谈渠道合作，也有不少人是之前从事什么行业，做保险经纪人后，就找原来熟悉的行业进行陌拜。

但不管怎么样，既然我们遇到了，那就换一种积极的心态去面对它。让自己静静心，好好想一下自己身上有哪些优缺点，别人有哪些优缺点，取人之长，补己之短。

先去应聘，成功了看看再辞职。（反正你要先考证，这里面有5-10天的真空时间你可以自己了解下你的公司）组训一般是从营销人员一级一级爬上去的，那是一个漫长的过程，一般保险公司不会直接从行业外招收管理人员。

到此，以上就是小编对于新华保险组训待遇好低的问题就介绍到这了，希望介绍关于新华保险组训待遇好低的3点解答对大家有用。