大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于太平洋保险内勤难进吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍太平洋保险内勤难进吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 太平洋保险的晋升资格
2. 太平洋保险最难进去的部门
3. 太平洋保险内勤好进吗
4. 太平洋保险招内勤是真实的招聘还是保险推销?
5. 太平洋人寿 内勤 急!

1、太平洋保险的晋升资格

而且不同的保险公司对员工的待遇也不同，比如太平洋保险公司在新人入职后会提供全年80个客户资源支持，让新人尽快有客户可谈，尽快提升业务能力。而且全年提供新人双倍佣金的奖励制度，让新人投入一倍辛劳，获得双倍收入。

太平洋保险新人拿底薪条件：大专及以上学历，18周岁到35周岁（有同行业工作经验可适当放宽政策）。具备较强的学习能力和沟通能力。完成一定的业绩。

如果太平洋保险公司是非业务员联系你的，而且不需要考取保险资格证的，你就肯定是内勤人员，不过内勤人员一般要求很严格，并不是想象中那么好进的。面试的时候注意看下他给你填写的表格是什么。

条件非常简单3个月累积FYC2100就行了。

保险公司招人一般属于外勤，属于签的是代理合同，无五险一金无底薪，除非升到区经理。我们这边顾问营销有专门的升迁机制，也叫基本法。你说的手下四个人晋升应该是初一级室经理。除了人数指标外，还有业绩指标和出勤指标。

2、太平洋保险最难进去的部门

保险公司的内勤当然好进保险公司一般都是常年招聘的，因为有种说法是保险公司招员工就是招客户。因为都是有销售任务的。

你好，看了你的问题，我发表下个人看法首先，我是太平洋保险公司的，平心而论，金享人生这款产品真的不错，我给自己也买了。产品没问题，公司也没问题，问题出在你和业务员的身上，你们没沟通好，或者他没给你讲明白。

难。太平洋保险公司的出纳岗会比较忙些，有收款出纳和付款出纳，主要就是收收保费，付付赔款等。因为保险公司收费和赔付业务多，出纳的工作还是要难一些的。

不好进。要想进郑州太平洋保险编制的话，首先要在规定时间内完成一定的销售额，而这种销售额是会巨大的，因此不好进。

没有什么门槛，没有做过也是可以去应聘的。一般情况下，综合柜员要处理客户到柜台办理的业务，包括合同、保全、索赔、咨询等。

3、太平洋保险内勤好进吗

如果太平洋保险公司是非业务员联系你的，而且不需要考取保险资格证的，你就肯定是内勤人员，不过内勤人员一般要求很严格，并不是想象中那么好进的。面试的时候注意看下他给你填写的表格是什么。

正式的招聘一般手续很快，1周之内会得到上岗通知，内勤职位是不需要靠去代理人资格证的，同时会签订劳动合同，入职前需要体检。但从组训和内勤连个职位说的真是213，一般意义上保险公司除了业务人员其他职位都叫做内勤。

内勤要三个月以上：先在三级或四级机构实习三个月，实习期间要学习理论知识，实习满后参加分公司的笔试环节，通过后分公司领导面试通过了正式入编。

目前保险行业竞争压力确实挺大的，不过内勤人员没有任务的考核，相对下来的压力要小很多的。

太平洋人寿保险中支内勤的待遇还是非常不错的，具体还是得根据当地的平均工资来看，毕竟每一家公司的待遇并不是完全一样。

4、太平洋保险招内勤是真实的招聘还是保险推销?

第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。

靠谱啊！太平洋保险公司是大型的保险公司，不论是寿险还是财险，在保险公司行业里都是排前几名的，主要看车险是招聘什么样的岗位，一般来说招聘销售的比较多，如果是内勤岗位，就比较稀缺了。

有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。

如果你是全日制本科，并且单位给你买五险一金或者两金，有双休有福利年终奖的话，那就是内勤岗位。

5、太平洋人寿 内勤 急!

太平洋保险人寿保险公司综合内勤的工作主要分为以下几类：人管：根据公司的营销政策建立核算总账及明细账目，按时登记明细账目，业务员人力、薪资统计。

不好进。学历高。太平洋内勤编制要有专业技术要求的必须具有全日制本科毕业学历。面试要求严。太平洋面试需要三天面试两次，问题很多，根据简答在进行提问，很严格。

内勤要三个月以上：先在三级或四级机构实习三个月，实习期间要学习理论知识，实习满后参加分公司的笔试环节，通过后分公司领导面试通过了正式入编。

每一个人对于工作累的定义不一样，我认为中国太平人寿内勤这份工作并不是很累，不过忙是肯定的，毕竟每天都需要经受微信群的轰炸，经常会加班，收入一般般，但是各种会议、培训等等让人感到很烦。

到此，以上就是小编对于太平洋保险内勤难进吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于太平洋保险内勤难进吗的5点解答对大家有用。