太平洋保险县级内勤，太平洋保险 内勤
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于太平洋保险县级内勤的问题，于是小编就整理了4个相关介绍太平洋保险县级内勤的解答，让我们一起看看吧。
1、太平洋保险活动策划岗,说是内勤岗,靠谱么,待遇怎样
具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资 业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
工资高，待遇好。根据360工作网招聘信息显示，大庆太平洋保险内勤待遇为双休日，三险，免费旅游，见习期间无任底薪保底1500元，最低工资3200元 季度奖金 服务津贴可达到5000元-7000元。
我是太平洋寿险组训，对于你说的问题内勤工资根据不同地区、不同职务、不同的考核办法来进行工资发放，每月收入分两部分：基本工资；绩效工资。
前途较小。工资较低。文秘岗要看是业务部门的文秘还是办公室的文秘了。如果是办公室，那么文秘岗要比柜员岗好很多。办公室是属于人事部门也就是HR，档案是直属于分公司。柜员的指标虽然也是分公司给，但是档案一般是在中支。
2、太平洋保险招内勤是真实的招聘还是保险推销?
就是叫你去跑保险，你做出来才有工资的，做不出来的话连底薪都没有的。
靠谱啊！太平洋保险公司是大型的保险公司，不论是寿险还是财险，在保险公司行业里都是排前几名的，主要看车险是招聘什么样的岗位，一般来说招聘销售的比较多，如果是内勤岗位，就比较稀缺了。
有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。
目前保险行业竞争压力确实挺大的，不过内勤人员没有任务的考核，相对下来的压力要小很多的。
对保险的态度，对工作的态度。第不是所有保险公司应聘内勤都是骗人的，保险公司也有跳槽的，也要招新人，不然业务员交来单子，单子自己会跑到系统里去么。
3、中国太平洋人寿保险股份有限公司的个险综合内勤是干什么的?具体做哪些...
保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。
内勤属于签劳动合同的正式员工，工资是由职级定的，正式员工是外勤职级，工资主要由业务绩效计算，具体待遇要看基本法的。内勤工资不固定，开始能有个3000元。内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。
具体工作内容：协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。
做好公司晨会等工作。总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。保险内勤的发展前途：通过一段时间的经验积累，最直接的就是转换成核保人或核赔人，当然也可能在各个险种之间转换。
保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。
4、太平洋保险文员工资待遇怎么样?
我个人认为3000比较靠谱，5000-6000在经济发达地区才有可能。
我在太平洋保险公司刚刚工作。就是那个新人待遇，他们说第一个月出单够了1万的单就可以转正。我就跑了1万的单，那个有我签到18天。下来我的工资赚的3500。说我没有签到28天其他钱扣了。我也不知道怎么回事。
一般来说，太平洋人寿保险中支内勤的待遇和普通的文员差不多，像是一些比较小的城市，每个月的工资也能够拿到3000元左右。如果是一些较大的城市，工资待遇可能会更高一些，根据地区的不同，工资也有所差异。
一般来说，太平洋人寿保险中支内勤的待遇和普通的文员差不多，像是一些比较小的城市，每个月的工资也能够拿到3000元左右。如果是一些较大的城市，工资待遇可能会更高一些，根据地区的不同，工资也有所差异。
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