太平洋保险深圳分公司入职-深圳太平洋保险公司招聘信息

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法律主观：公司入职要户口本是出于单位人员管理方面的需要，是合法的。公司入职需要一共户口本复印件、身份证复印件、学历证复印件的，应当在上面标注“应聘用“复印无效”，以防被不法分子利用。

法律分析：户口本首页和本人页反应登记住户人员姓名、籍贯、出生年月日、学历、职业；全面反映住户人口个人身份、亲属关系、法定住址等人口基本信息。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第五条户口登记以户为单位。

入职要户口本户主页和个人页正常。公司入职需要户口本复印件，身份证复印件、学历证复印件，这些都是正常的，在上面标注一下“应聘用 “或”复印无效“，以防被作为不法分子利用。

入职要户口本户主页和个人页主要是公司处于存档的需要，尽最大可能的保存员工的相关的档案记录。公司入职要户口本是出于单位人员管理方面的需要，是合法的。

是的，所有的保险代理人入司是都要缴纳500元的押金。

入职手续填写《员工履历表》。发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

在太平洋保险公司上班，要求提供三代人的身份证，主要是为了作为担保凭证、以及拓展业务，给家人办理保险业务；如果提供的话建议在身份证复印件写上“仅供办理入职使用，其他无效”等字样，防止信息被盗用，造成不必要的麻烦。

入职太平洋保险公司的话要看人家招聘的要求和规定是什么？根据人家的规定要求携带有关证件材料就可以了。有一些小县城在招聘时，只需要带上学历证书。户口本和身份证这些有效证件就可以了。

太平洋保险公司入职手续：先交300元参加“保险代理资格证考试”，会发考试书籍给你自学，大约2周时间安排考试。考过以后，交20元办理“保险代理资格证”（即：上岗证）。交押金，押金500-1000元。

入职需要准备个人简历、求职申请表、身份证、毕业证（有学位证更好）、离职证明、户口本、银行卡。因为目前国内的保险公司主要采取的是个人寿险销售模式，所以保险公司需要大量的外勤销售人员。

该企业新人拿底薪条件为大专及以上学历，18周岁到35周岁（有同行业工作经验可适当放宽政策）。太平洋保险新人拿底薪条件这是为了确保新人具备基本的素质和能力，能够胜任保险销售工作。

太平洋保险新人拿底薪条件：大专及以上学历，18周岁到35周岁（有同行业工作经验可适当放宽政策）。具备较强的学习能力和沟通能力。完成一定的业绩。

太平洋保险试用期三个月内如果没有业绩，也要给底薪的，而且不能低于当地最低工资标准的。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。

是。根据查询太平洋保险公司招聘信息得知，太平洋保险是责任底薪制度，就是要完成一定的业绩才能拿到底薪。

具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。

内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。外科检查：入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

第不是所有保险公司应聘内勤都是骗人的，保险公司也有跳槽的，也要招新人，不然业务员交来单子，单子自己会跑到系统里去么。我自己就是应聘去的，中支面试一次，分公司面试一次，做了3个月的业务，现在在做讲师。

内勤肯定会查的，但也有蒙混过关的情况，不过还是最好不要用假的毕业证。培训是保险公司发展比较好的职位了，如果成为培训讲师发展很不错。

首先请问您应聘的是内勤还是业务人员？如果是内勤：面试主要看你的从业经历，表达能力等，笔试会是一些保险的基础知识，根据岗位的不同测试内容会有所不同。如果是外勤业务人员，面试和笔试都没有什么难度。

所以说内勤的范畴是很大的。保险公司内部的“官儿”很多：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，很多。这些都可以算是管理人员，因为他们手下都管着或多或少的低级业务员。

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