本篇文章给大家谈谈太平洋保险培训有什么工作，以及太平洋保险培训内容对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享太平洋保险培训有什么工作的知识，其中也会对太平洋保险培训内容进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 中国太平洋人寿保险股份有限公司 培训专员主要负责什么?
2. 太平洋寿险的组训是做什么的?平时工作累吗?是不是内勤呀?
3. 我想应聘太平洋人寿保险的一家市公司的培训师/讲师,不知道这个岗位怎么...
4. 各位,有谁在太平洋保险公司做讲师的吗?能否给我介绍一下这个工作?
5. 想问下太平洋保险招聘的那个管理培训生都是干嘛的呢

1、中国太平洋人寿保险股份有限公司 培训专员主要负责什么?

你好！支持楼上的，组训老师，负责机构业务员的培训，下发通知等。

就是做“保险续期收费”的，一般简称为“续期”业务。业务员离司后，他曾经上的那些保单就没人管了，这些保单就叫“孤儿保单”这些保险合同第二年要交费了。

还负责管理和指导团队的销售工作，根据团队的业绩享受辅导津贴和晋升津贴。

中国太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建的保险集团公司。中国太保总部位于上海，于2007年12月25日在上海证券交易所成功上市，2009年12月23日在香港联交所成功上市。

首先，中国人寿将招聘销售代表，主要负责推广公司的保险产品，了解客户的需求，提供有效的解决方案，以提高客户满意度。

2、太平洋寿险的组训是做什么的?平时工作累吗?是不是内勤呀?

组训这个岗位本身属于保险公司内的高级管理人员，也就是通常所说的“内勤”，主要负责一定范围内，比如一个总监部的内部培训工作。

保险公司的组训就是负责对营销员进行培训和主持晨会及陪访。

到时候你才会知道什么叫寿险的“黄金十年”。呵呵。组训是内勤讲师，你还得看是不是签劳动合同，如果是劳动合同，那百分百是组训讲师了。我朋友就是组训，就是在保险公司负责给营业部经理处理平时的杂事的。

组训是内勤讲师，你还得看是不是签劳动合同，如果是劳动合同，那百分百是组训讲师了。我朋友就是组训，就是在保险公司负责给营业部经理处理平时的杂事的。

3、我想应聘太平洋人寿保险的一家市公司的培训师/讲师,不知道这个岗位怎么...

你好；讲师是个很好的专业，是不需要做业务的。

培训讲师主要是培训销售人员，需求十分大，因为一来是培养一个讲师不容易，二来是保险公司网点迅猛增加，对培训销售人员的需求十分大，所以经常听到保险行内人说起某某公司的讲师被高薪挖角的事。

可以去试试的，内勤和外勤的工作性质是不一样的，讲师挺好的。而且太平洋又是老三家保险公司，只要跟你签的是正式的劳动合同就行。

我并不是说太平洋人寿保险公司是骗人的。但是现在很多地方存在打着别人的旗号招人，结果是骗局。你最好先打电话95500确认太平洋在上海你要去面试的地方确实是有这家公司的。

老师也很有水平，我以前在湖北的保险公司，我想全国都差不多，因为保险公司这方面的操作都很系统的，是有统一标准。很多行业都照搬了保险公司的培训，可见保险培训是很N的。

4、各位,有谁在太平洋保险公司做讲师的吗?能否给我介绍一下这个工作?

因为现在的国家政策，现在保险行业中最难做的就是银保业务，所以做银保，无论是业务员还是讲师，压力都是相当大的，这方面你要有足够的心理准备。

是否行你可以试试，锻炼一下也没什么坏处。讲师也是锻炼出来的，我现在就是公司四星讲师，但也是从最底层一点点升起来的，万丈高楼平地起。是金子在哪都会发光。

太平洋保险公司不是传销，这一点你可以放心。

太保的顾问营销就是做保险销售员，无底薪，薪酬都是从业绩上体现的。 周四的一个不知名电话打来问到是否在求职，来了解一下太平洋保险的售后服务（后文称太保）？约我隔天上来位于广州越秀区越华路的珠江国际大厦7楼面试。

5、想问下太平洋保险招聘的那个管理培训生都是干嘛的呢

轮岗培训： 管理培训生通常会在不同的部门或岗位之间进行轮岗，以获得不同领域的经验。这有助于他们更好地了解企业的各个方面，并培养跨部门协作能力。

管培生是管理培训生的简称管理培训生指的是一些大企业为了发展，自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划管理培训生这是一个相当普遍的现象，注重实际操作的各大公司，每年都会安排在校学生，进行时间不等的实习和培训，从。

管培生属于正式员工吗 管培生属于正式员工，但和普通员工一样，前提是要经过一定的实习期，实习期表现合格之后才会转为正式员工，转正后和用人单位签订劳动合同，享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern， staff 和 MT。

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。

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