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1. 今天找工作有人打个电话过来说是太平洋保险公司招人这是假的吗?(武汉...
2. 太平洋保险招内勤,不知道是不是真的?
3. 昆山太平洋人寿保险招聘是真是假?
4. 中国太平洋人寿保险股份有限公司,招聘员工,说主要是干打电话约客户签单...
5. 太平洋保险公司总是在招聘,他们真的很缺人吗?

1、今天找工作有人打个电话过来说是太平洋保险公司招人这是假的吗?(武汉...

不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

保险业务员变动非常勤，利用完了你的人脉，基本你就可以辞职了。而你为了完成任务会不惜代价让亲戚朋友投保，后果可想而知。即使是真的，也不赞成。

保险公司的业务，每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。连朋友都不放过这样的人你就不应该当他朋友。

如果识别骗子公司 看营业执照，机构代码证 税务登记证，业务往来，人员素质，公司规模，往来业务单位，机构组成和设置，察言观色，另外你要对人家公司的业务有一点认识，否则隔行如隔山，你要学习。

你可以去看看问清楚情况再做决定的，网上说的也不一定是真的，到时候觉得不对劲的话就不做咯。

2、太平洋保险招内勤,不知道是不是真的?

看招聘的规模和公司等级。现在正式招聘内勤岗位的只有省或市公司，所以如果简历投放、面试都不在省或市公司（一般在省会城市、市区）基本上是打着招内勤的名义招业务员。

保险公司在国内是不规范的行业 很多都打着招内勤的名义，其实是招业务员，进公司后，直接要你去银行网点做营销。而很多单纯的小朋友，确实是抱着做内勤的想法来的，结果只好被动的服从公司安排，先去网点卖保险。

太平洋保险公司待遇分成内勤和外勤两大类。内勤属于公司正式员工，管理公司的运营业务，支持外勤营销员展业，工资是比较固定的薪酬，根据运营情况有相应的业绩KPI考核，可以有对应的奖金。

现在很多保险公司都是骗人过去面试，说是做内勤然后再慢慢把你骗成做业务。一般保险公司招人都要求是本科学历。如果是资料管理岗的话，待遇基本是3000-5000那样，福利还可以，就是经常都需要加班。

3、昆山太平洋人寿保险招聘是真是假?

当你投完简历后，最先“招呼”你的，一定是骗子，他们是急先锋，总要打头阵的。希望大家都形成条件反射，一接到电话，先上网百度他公司名，电话号，公司地址，相关信息就会出来了。

这个不好说 如果是正规有编制的，那就是真正的白领，每天在办公室处理文件什么的，而且正常休息，有各项社会保险。如果只是做保险推销，基本都是业务，没有拉到足够的订单，基本都是几个月就离职了。

太平洋保险公司在市场上是排行第三的公司，中国人民保险公司是第一个，平安是第二个。据我所知，是人寿的话，好像要交几百块的培训费，财险的话就不用。

说白了，保险公司不停的招聘，就是他们自己导演的一场又一场的骗局。

但是保险公司的业务员可能会进行虚假宣传或者夸大宣传。目的是让你买保险，他可以拿提成。所以建议大家一定要看清楚保险条款，心中有数，再决定是否买保险。希望回答能帮到你。

4、中国太平洋人寿保险股份有限公司,招聘员工,说主要是干打电话约客户签单...

这工作不是骗人的，基本可以确定他们在骗你。约客户，你让人家来人家就来呀。

保险公司一般都有电销业务，其主要工作是负责电话拜访，不需要你出去，而且一般情况下，公司户提供你电话号码。

太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。

负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立。对一般文件的起草和行政人事文件的管理。依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作。

都发佣金了。5年之内签单员收钱，他的直接领导也收钱。长期保单第一年的保费基本都是发佣金用了。像你这样指定机构的，没有利害关系才怪，估计相关人员的亲属在保险公司干。

5、太平洋保险公司总是在招聘,他们真的很缺人吗?

其次是前面我们前面提到的，线上保险行业市面上客户需求比较大，同时也需要一大批的保险营销业务员去打开市场，去寻找客户和跟踪一对一营销服务，因此保险公司的招聘需求就增加了。

企业招聘是很正常的事，某些方面保险行业和工厂差不多，都属于人流量特别大，对外的招聘噱头都很吸引人。

保险公司并不是真缺人，而是通过招聘这种方式，吸收更多的人脉资源进入这个圈子，以此为基础发展业务，获取更多的报酬，“榨干”一个没人脉的再招募一个，这就是保险的一种生态和运营模式。

如今人才招聘会有三分之一的招聘单位全是各种各样车险公司，保险公司那么没人吗？这的确是一个十分实际的问题，也是现实分歧。为什么保险公司招聘较多，很核心的一个缘故，做不到业务流程，有时大半年也拿不上一分钱。

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