本篇文章给大家谈谈太平保险业务拓展岗，以及太平保险业务拓展类管培生对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享太平保险业务拓展岗的知识，其中也会对太平保险业务拓展类管培生进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 太平人寿服务拓展部需要推销保险吗
2. 中国太平服务拓展部续收外勤岗的工作性质
3. 太平人寿服务拓展部怎么样
4. 太平洋保险区拓部是做什么的?

1、太平人寿服务拓展部需要推销保险吗

该公司电话推销保险不是诈骗。太平人寿保险有限公司的电话推销行为是经过中国保监会批准的正规营销方式。

通过区域拓展部的服务人员售后服务维护保持住这些客户，让他们正常缴费，不要退保；从这些客户发掘推荐新的险种；让客户帮助介绍新的客户。在售后服务过程中，可以接受客户投保。

好。太平人寿总公司服务拓展部通过线上直播的形式召开“服拓系列第四届Q50论坛”。本届论坛以“见质如晤”为主题，秉承太平人寿品质传承的初心。

好。休假方面。太平人寿服务拓展部是一个服务中心，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。

2、中国太平服务拓展部续收外勤岗的工作性质

续收专员是外勤编制，工资结构：固定工资 绩效奖金，五险一金都有，根据工作绩效和年资逐达标晋级，增加固定工资和绩效奖金。

比较一般，不过挺锻炼人的。一般的保险公司续期都属于外勤编制、内勤待遇。对你是有业绩考核的，如果业绩不达标只能赚底薪了。续期要比业务员跑陌生市场要更容易一些。但相对来说，也算是保险公司里比较辛苦的岗位了。

按照你的描述，这份工作肯定外勤，属于保费部或者叫续期部，再叫高大上一点叫综开，给老客户卖新的保险产品，考核指标是你收保费的继续率 和 卖新单的 保费达成率。

内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己份内工作外，还要协助领导完成场面上迎来送往的工作，当好领导外交的参谋助手。

续收岗的职位也有很多种，续收岗的外勤也是没有劳动合同的，所以区分内外勤很简单。续收岗内勤的话还是比较好的。

3、太平人寿服务拓展部怎么样

好。休假方面。太平人寿服务拓展部是一个服务中心，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。

好。太平人寿总公司服务拓展部通过线上直播的形式召开“服拓系列第四届Q50论坛”。本届论坛以“见质如晤”为主题，秉承太平人寿品质传承的初心。

拓展：太平人寿保险当然是可靠的，因为所有的保险公司都是由银保监会管理，是绝对正规、并且不会骗人的，一定会按照合同约定的顺利理赔的。

个性化关怀：客服人员会根据客户的需求和情况，给予个性化的关怀和服务。他们会积极倾听客户的意见和建议，并努力解决客户在保险购买、理赔等方面遇到的问题。

中国太平服务拓展部续收外勤岗是介于外勤与内勤的工作人员，主要是续期保险的缴纳，不用自己出去找客户，公司提供5年以上的客户资源，其工作性质是销售。

4、太平洋保险区拓部是做什么的?

区拓部：就是收费和展业。可以通过服务“孤儿单”来获取客户或获得客户的转介绍。营业部：就是完全靠自己去开拓陌生的市场。

区域拓展，就是服务孤儿单客户的部门（原先业务员已离职的客户保单叫孤儿单。）平安把这一块叫区拓。做续期服务的同时，还作新契约任务。区拓是有培训编制的，纯内勤待遇，有5险1金。

保险公司的区域拓展部，属于保险公司的售后部门，我们这边太平洋支公司负责这块的也叫顾问营销部。这个部门专门负责公司的孤儿单，孤儿单是由于业务员流失而导致客户的单子没人负责，所以专门成立区拓部来负责接管管理。

区拓部属于保险公司内部部门，有底薪，主要负责一些孤儿保单，享有公司内部资源，同时也可自行展业，也就是说签单越多，工资越多，但是每个季度都要达成一个Q值的考核。

主要的工作就是给你个区域，里面有很多没有代理人的客户，你去那边为他们服务，好处是这些人有保险意识，不好的是这些人都上过保险，可开发的空间不大。自己还需要再开发客户，做出业绩才有可能有比较好的结果。

到此，以上就是小编对于太平保险业务拓展岗的问题就介绍到这了，希望介绍关于太平保险业务拓展岗的4点解答对大家有用。