郑州太平保险男业务员，做太平保险业务员怎么样

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南京的太平洋车险销售不好干。根据查询相关公开信息显示，太平洋保险大部分是出去跑业务，很少有电销的，是才进入社会参加工作的，在社会上没有人脉，没有社会资源，根本就做不了这个。

太平洋保险的业务员有一定的底薪。这个底线需要看地区而定，对于一线城市来讲，因为一线城市的生活成本比较高，用人成本也会相应提高。太平洋保险业务员的待遇算得上是一线城市的基层待遇，一般可以达到4000~6000元的底薪。

一般般，没有强的人脉和销售方法没办法找到单子的。之前的公司常常在传达一种观念，“简单、听话、照做，百万年薪不是梦，别人的成功你可以复制”。

太平洋保险还是不错的，业内排名第四，刚被新华保险超过了。太保是国企，也是上市企业，各方面都比较稳定。不知道你是去做内勤还是外勤，内勤工作稳定，薪资固定，外勤靠佣金和绩效，收入比较波动，风险比较大。

你就答应了吧，这也是人生的一次经历，陪他玩你也玩，又可以有人买保险两全其美，不要给封建思想给断了自己发财路。

没有什么好不好的，我也是男的，也在保险公司呆了几年。每个行业都不是那么简单，除了自己做老板之外，只有做销售工资才能高点。而且你还能认识更多的人，接触更多的机会。

这是一个非常具有挑战性的工作！保险公司的业务员叫保险顾问，属于服务行业。据保险法的规定，投保人的义务是如实告知，而保险人的义务是“说明”，因为保险合同采用的是保险人的格式条款。

要想做好车险业务员，您需要对车险业务有详细了解，同时要有广泛的朋友圈，当然也要尊重消费者。

如果您担心所从事的保险行业不可靠，那么建议您尽量选择正规的大型保险公司入门，不仅可靠，而且也有利于您快速成长。为了帮助您胜任保险业务员的工作，建议您来聚米网学习和交流。

万到20万。在太平保险上班，薪水是按照保费的10%-40%斤性提成的，50万保险的提成在5万到20万之间。

元。太平洋车险业务员提成很低，在10%左右，车险2600元业务员的提成为260元。销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些，业务员拿到的提成也是比较多一些，这样是能够激励员工更好的进行销售保险。

一般一般是45%，提成是分五年拿，一年会比一年少，然后交完五年以后，每年就一个服务费，交的越多，提成越高，时间越多，提成越高。

保险业务员的提成一般在第1年保费的20%至35%，部分好险种可达到45%。第1年之后，提成比例逐年下降，第2年只有10%至15%。产险提成一般在15%左右，财产险提成在15%至25%，一部分好的险种能达到30%至40%。

具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。

一般的情况，你只能拿到最低的生活保障，可能是650，可能是800，主要的收入来源还是靠你的业务。保单的佣金是很高的，一般在20%到50%之间，所以想多赚钱就要多跑业务。

一般就一千或者大几百块钱。保险的业务员的工资主要是跟保险销售量有关系的，如果迟迟不开单，只靠打卡上下班，就只能赚一个底薪，而保险的底薪都非常的低，一般只有一千块或者八百块这样。

保险业务员是向需要购买保险的人推荐保险公司的保险种类，也就是销售保险产品。工资。不同的公司支付不同的工资。一般他们给你基本工资，然后每个月需要完成多少签名。一个月的基本工资不高，通常不到1000元。

人寿保险业务员也叫保险代理人，是专门推销保险公司保单工作的。很多人没有底薪，做了业务就有提成，没有业务就没有收入，没有社保。做得久的有稳定的业务的，有一千几百的底薪，也有社保。

有固定底薪，随着职级的提升，底薪也会提升。没有业绩也不影响底薪。当然每家公司的考核标准不一样。一般是3个月为一个考核期限。3，与公司签署的是劳动合同，但是在上岗之前也要考代理人证。

根据2022年江西校园招聘网得知太平人寿招聘福利待遇：国家带薪年假。公司带薪年假。6险2金（社保公积金企业年金免费员工保险）。过节福利（实物 5500现金）。高温补贴。生日、结婚、生育福利。

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