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1. 浙江省太平财险好进管理岗吗?
2. 保险公司后援基础管理
3. 中国太平保险管理岗

1、浙江省太平财险好进管理岗吗?

不好进。根据查询BOSS直聘得知，进入太平公司需要具备较出色的学历、工作经验、专业技能、人脉等条件。太平公司招聘流程非常繁琐，需要通过多轮笔试、面试等环节才有机会进入太平公司。

内勤的职位是幌子 不需要面试，那只是形式，99%都会过（除非脑袋缺根弦的）。待遇和业绩挂钩，没有业绩就没有工资。你同学那是半忽悠你的，他是想把你忽悠进去，再尽力帮你开业绩，但是。。

不好进。太平洋保险编制要求非常严格。条件非常苛刻，比如，学历要求，全国统招全日制本科毕业学历。每次招人名额有限，竞争激烈，男性优于女性。

需要与团队成员保持良好的沟通，了解需求和问题，并及时提供帮助。需要在日常工作中积累相关的管理经验，并不断学习和提高自己的管理能力。

2、保险公司后援基础管理

岗位职责：负责员工考勤管理、合同管理及劳资社保事宜；清单分配及发票打印；各项单证管理与下发；协助经理做好各部门间沟通与日常基础管理。

保险公司的后援平台是对企业内部各具有相对独立性的业务单位的后台服务职能进行重新整合，建立统一的后台服务中心，向各业务单位提供后台服务以降低企业的后台服务运行成本，提高运作效率和风险集中控制的组织形式。

保险公司基础管理岗的工作事情很复杂，既要完成自己的业绩任务，又要管理自己的团队，业绩量没有达标的话管理岗的人员先被问责，几乎天天都是加班的，根本没有多余的休息时间。

一般都是以培训内容为主，受训的对象一般多为新入司人员。

营销业务的开展，离不开后援部门的支持。在运作“开门红”中，机构办公室、人力、财务、业务管理等后援部门要强化大局意识，充分发挥部门自身作用，加强对业务一线的支持，为一线业务经营顺利开展营造良好环境。

3、中国太平保险管理岗

组训岗的主要工作内容是负责公司与业务员之间的上下传承，比如说公司新产品发布之后，新产品在下发到业务员手里的时候，组训就要先在四川分公司接受培训，然后再组织外勤业务员演练话术啊、拟定营销策略啊这些。

^^太平的个人业务管理，主要是负责寿险个人业务条线的经营数据收集，分析，报表的制作，对外勤销售员的激励，发一些鼓励性的短信什么的，有时候组织一些阶段性的推动活动。

太平人寿的福利待遇还是不错的，具体的不同性质应该有不同 但是你所说的那个应该会更好一些 公司不错。

太平洋保险公司是目前在中国，仅有的四家上市保险公司之一。在我们国家虽然保险公司有许多但上市的只有四家。既然能进入这所公司那么无论是那一个岗位，都应该是不错的。中国太平保险分公司有很多。

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