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1. 做保险业务员的工资和提成是怎么算的啊?
2. 南通太平洋车险电话销售员工资待遇
3. 东四十条太平人寿招聘工资 3500,是真是假
4. 保险代理人一个月到底可以拿多少工资

1、做保险业务员的工资和提成是怎么算的啊?

您好！保险提成就是佣金就是工资，至于多少要看您卖的什么险种，卖了多少保额，多少年缴费期，您的级别等因素来决定。具体来说，保险业务员的主要收入是“底薪＋佣金”（业务回扣），虽然底薪少得可怜，但佣金相当可观。

泰康一般保险业务员的工资是工资是底薪 业绩提成，拉到保单越多，综合月收入就高。基本工资 提成了，这个时期提成一般在9%，底薪是1500左右，双休，但平时要加班。

有谁在平安保险做的，请问一下业务员的提成是怎么算的.你好：每个保险公司的不同产品，有不同的佣金，有不同的续佣。

保险业务员提成的计算方法一般有两种，分别是按照保费比例和按照保单数量比例。按照保费比例计算 按照保费比例计算提成，是指根据业务员所售保单的保费金额，按照一定比例进行提成。

2、南通太平洋车险电话销售员工资待遇

好。工资方面。南通太平洋车险电话销售员工工资为8000元每月，比其他电话销售员的工资要高。奖金方面。南通太平洋车险不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。所以南通太平洋车险待遇好。

人保车险电话销售工作的工作职责、薪资福利待遇等信息，可以通过对方的人事部门咨询。应答时间：2021-03-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

太平洋产险车险销售薪酬区间：6K-15K，这个部门里面的待遇特别的不错，能够给予员工各种各样的福利，而且还有年终奖，只要我们在这个部门里面表现好的话，我们就能够获得更多的利润。

不稳定。太平洋车险电销工资是由无责任底薪 级别津贴 高提成绩效组成的，受销售量的影响大，是不稳定的。太平洋车险电销就是通过电话渠道售卖车险，方便快捷，足不出户就可以完成车险的投保。

3、东四十条太平人寿招聘工资 3500,是真是假

不是真的。太平洋保险培训期间给3500不是真的，太平保险并不会提供这样的培训机会，也不会支付这么高的费用，太平保险更倾向于给客户提供金融投资和保险服务，培训人员也只是轻度指导。

保险公司的底薪，都是在你出单，即：卖出产品，才会给你这3500。如果你这个月没出单，就等于说没有工资。当然如果你出单了（一般都是长期险）你不仅能拿到底薪，还可以拿到很高提成。

而加班费就跟你的底薪有关了。可能这家公司跟你说的基本工资3500，应该就类似于底薪，外加其他一些福利，在扣除五险一金后，到手可能就在3500元左右。

那是保险公司，太平人寿，怕你知道了连名字都不敢告诉你。那是拉人去卖保险，正当途径找不到人就用这样下作的手段骗你去。

4、保险代理人一个月到底可以拿多少工资

保险公司因为自己的费用高，特别是平安保险公司，因为各级领导的工资高，所以拉高了公司的经营费用。

在平安高收入人很多，月入几万十几万的也有，这些都是高成管理，其中的收入组成就不便多说。有不少人的确月薪过万。只不过，绝大多数人会有吹牛的嫌疑，主要是为了吸引人跟他一起做保险销售。

没底薪没五险一金，说入职给你购买保险买的是他们自己人寿的商业险，这个商业险光是养老保险一月就得一千多，等于把自己赚的钱还给公司。

看似优惠，实则后患无穷？什么是返佣，合法吗？我们都知道，保险代理人卖保险，签单后能获得一部分奖励，被称为佣金。佣金相当于代理人的工资。有些代理人为了招揽客户，提出签订合同后，把自己的佣金返给客户。

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