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1. 保险公司为什么不断的招人
2. 中国太平保险怎么这么多面试通知,进去的都做什么工作呢!
3. 保险公司不断的招人是为什么?

1、保险公司为什么不断的招人

业务需求：作为一家保险公司，中国人寿需要大量的销售代理和客户服务人员来推广和销售其保险产品。招聘新员工可以满足业务扩展和市场需求。

保险公司一直不停招收新人的原因有三方面：保险业务需要员工主动推销、需要新员工开发保险市场、保险从业者离职率太高。

制度僵化：某些平安机构内部官僚作风严重，年轻人受不了自然就走了。（不少公司都一样）。

保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。

当你具备一定的保险理念与营销知识后，保险单位便开始让你开发自己的人脉资源。从自身到你的亲朋好友，从而不断地为保险公司带来丰厚的现金流。

2、中国太平保险怎么这么多面试通知,进去的都做什么工作呢!

不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

你去了以后就会发现，面试其实简单就通过了，面试过的人基本上全都能留下（自己想走的除外），因为这个职业就是你能拉到客户，你就留下，没业绩就走人。

第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证，最后要你去跑业务。如果yes，那就是拉你去卖保险的。第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同。

就是做“保险续期收费”的，一般简称为“续期”业务。业务员离司后，他曾经上的那些保单就没人管了，这些保单就叫“孤儿保单”这些保险合同第二年要交费了。

3、保险公司不断的招人是为什么?

保险公司一直招人车险公司往往持续的招人，实际上是运用保险营销员的人际关系提升业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。并且保险营销员自身就等同于企业的一个顾客。也更是由于车险公司大多数采用的是销售的营销制度。

保险公司为什么在不断的招人？很多人不愿意做保险销售，人才流动率很高，保险销售看似是一个简单的工作，实际上里面却大有学问，并不是每一个人都适合做一个保险销售。

保险公司一直不停招收新人的原因有三方面：保险业务需要员工主动推销、需要新员工开发保险市场、保险从业者离职率太高。

保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。

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