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1. 我刚刚进入太平洋保险公司做内勤。我是本科,师范专业的!但是说是第一...
2. 中国太平试用期工资
3. 太平人寿试用期6个月!!!
4. 在太平人寿做内勤有前途吗,我性格比较内向,好像是个人业务部招内勤...
5. 太平洋内勤入职审核为什么那么慢

1、我刚刚进入太平洋保险公司做内勤。我是本科,师范专业的!但是说是第一...

我在太平洋保险公司刚刚工作。就是那个新人待遇，他们说第一个月出单够了1万的单就可以转正。我就跑了1万的单，那个有我签到18天。下来我的工资赚的3500。说我没有签到28天其他钱扣了。我也不知道怎么回事。

个月转正很多公司都是这样，这是公司基本法和制度规定的，这个你没有必要纠结。还有第一个月没有工资这个事不合理的。

在同行业激烈的竞争中能够让自己排名靠前的公司，肯定越靠谱。最近我梳理了一篇文章：排名前十的保险公司是哪几家。你可以看看太平洋保险的排在第几位。以上就是我对我刚刚进入太平洋保险公司做内勤。

如果你是全日制本科，并且单位给你买五险一金或者两金，有双休有福利年终奖的话，那就是内勤岗位。

保险公司内勤是一个很重要的岗位，其岗位职责和保险公司的其他各个职位都是一样重要的，而很多刚刚进入这个行业的人对于岗位职责可能还不是很清楚。

2、中国太平试用期工资

太平财险外勤试用期工资底薪一般为2-3k。太平财产保险有限公司（简称“太平财险”），即原太平保险有限公司（简称“太平保险”），为中国太平保险集团公司旗下的成员公司，是中国太平在国内拓展财产保险业务的主力军。

新人前三个月工资是3000元，等到了第四个月就跟老员工一个工资了，从5000到8000不等，太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。

工作还不错。试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。

元。中国太平保险集团公司，简称中国太平，是隶属于国务院的国有金融保险集团，原名中国保险（控股）有限公司，是中国第一家金融保险控股集团公司。中国太平试用期工资3100元，购买五险一金，节假日福利等。

3、太平人寿试用期6个月!!!

问清楚什么编制，如果实习后签得是无固定期限合同的话，实习6个月也是正常的。

在保险公司做内勤还是不错的，如果是个人业务部招聘，可能比较忙，但是收入也比其他的部门要高一点。如果确定是内勤编制，公司会根据国家法律法规，达到公司要求的条件，最长不超过6个月转正。

办理离司手续必须等六个月以后才能离司，没有这样的规定。根据相关法律法规，劳动者离职只需要提前一个月通知公司，就可以解除劳动合同。必须多等时间才能辞职，属于违法行为，可以提起劳动仲裁要求赔偿。

个月试用期必须是签订三年及三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同才可以约定。合同期限满一年且低于三年的，试用期最长不得超过二个月。合同期限满三个月且低于一年的试用期不得超过一个月。

好过。根据查询职友集网站信息得知，中国人寿财产保险股份有限公司优秀的小伙伴可以说是没有试用期，可以直接转正，所以在个人能力高的情况下，非常好过。

4、在太平人寿做内勤有前途吗,我性格比较内向,好像是个人业务部招内勤...

不过说实话，个人觉得在太平人寿做外勤比内勤舒服~太平最大的福利是培训，记住这句话！此外太平的外勤收入不敢说业内最高，名列前茅不成问题的。

在做内勤岗位的时候，我觉得学到的东西很不多，更多的也还是一些office和办公的技巧，而且我觉得其实就工作量来说，内勤岗位的工作量不一定就比外勤岗位的工作量少，只是因为内勤岗位更加的稳定，而不需要去拜访客户而已。

这就要看你自己的发展意向了。一般来说除非你个人有比较好的条件，否则不是这么容易入保险公司做内勤的，而外勤，即业务员，说得难听点就是叫你爷爷去都会接收，因为保险公司业务员要的是业绩。

我现在在另外一家保险公司做内勤，我也是应届毕业生招聘进去的，所以现在对保险内勤丁聘比较了解，如果真正招内勤的话要经过4，5轮的面试，最终会由省一级的分公司老总面试才能进的去，很麻烦。

真的是内勤的话，相当于文员的工作内容，就是做工资，做业绩报表，收发邮件之类的，上传下达。不过也可能是以内勤的名义招业务员。至于工资，不知道你是哪里的，不了解你们那里的工资水平，五险一金都交的，这个没什么。

5、太平洋内勤入职审核为什么那么慢

太平洋内勤入职总部审核至少也要两个人以上，如遇到特殊情况，还需要延后。毕竟太平洋是副部级中管单位，今年开始变严了，虽然基层很差人，但是还是会做背景调查，一般2个月以上才能入职。

因为涉及的领导比较多，需要进行一层一层的审批了 有些公司庞大，架构复杂，这样的公司大多是一些成型的大型公司，一般来说这种公司审批流程比较长，经历申批节点较多 offer的发出来，没有那么简单。

不好进。学历高。太平洋内勤编制要有专业技术要求的必须具有全日制本科毕业学历。面试要求严。太平洋面试需要三天面试两次，问题很多，根据简答在进行提问，很严格。

大公司入职审批时间久是审批流程复杂和公司审核标准严格导致的。审批流程复杂：大公司的人力资源管理部门会有多个审批环节，包括简历筛选、面试、背景调查、体检等多个环节，这些环节都需要一定的时间来完成。

太平洋内勤岗位总部审核时间如下：1 内勤要三个月以上：先在三级或四级机构实习三个月，实习期间要学习理论知识，实习满后参加分公司的笔试环节，通过后分公司领导面试通过了正式入编。

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