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1. 太平人寿内勤怎么样?
2. 有谁知道中国太平保险公司的内勤待遇么?
3. 太平内勤工资为什么这么低

1、太平人寿内勤怎么样?

内勤的工作比较稳定，五险一金什么的都有。但是工资不是很高。蕉岭那边的待遇我不太清楚，但就北京分公司来说，内勤实习期是1000，转正后是3000。还有央企和国企是不同的，差一个档次。

我是太平的内勤，续收内勤属于内勤编制，专员属于外勤，内勤有固定的工作时间，主要做一些报表分析，续收品质宣导等等，而专员主要工作是与客户打交道，提醒客户按时缴纳续期保费。

您好，我是太平人寿银保部的首先基本工资是按照你转正所在级别发的，不同的机构基本工资不同，C1类机构最高，2类机构略低。其次是考核工资是按照你每个月的销售业绩来定的，这个是你收入的主要来源。

按长远看，你应该选择前者，加班是肯定的，太平有一句非常给力的话“内勤为外勤服务到死“我感觉你要是有足够的能力，外勤真的是自我发展发展与事业发展最快的。

会上涨的。这个问题越是专业人士越不会来回答的，因为单位的工资属于单位机密内容之一，是不允许在网上公开的。

2、有谁知道中国太平保险公司的内勤待遇么?

内勤的工作比较稳定，五险一金什么的都有。但是工资不是很高。蕉岭那边的待遇我不太清楚，但就北京分公司来说，内勤实习期是1000，转正后是3000。还有央企和国企是不同的，差一个档次。

内勤（正式员工）工资较低，但收入稳定（新入职在2000-3000左右）。

作为太平人寿内勤员工告诉你，太平人寿招聘的内勤一定是向太平人寿投过简历的，而且必定是本科学历以上，如果没投过简历，那么这一定是业务人员在忽悠你。

省级的部门内勤一般是3000-4000，主管就更高了。

3、太平内勤工资为什么这么低

太平的内勤比其他的同业内勤要辛苦许多，但工资没有同业那么高，3级机构的内勤都有兼岗，加班几乎没有加班工资，二级城市的企划和人管业管这类工资不高，可能就2000左右受业绩波动较小，组训会高点3000吧，主要看团队业绩。

保险公司的内勤签订的是劳动合同，缴纳五险一金，所以工作是非常稳定的，符合中国人找稳定工作的习惯。保险公司的内勤如果能力强，有很大的晋升空间，一旦要是升到B类干部，那么收入是非常可观的。

一般来说，太平洋人寿保险中支内勤的待遇和普通的文员差不多，像是一些比较小的城市，每个月的工资也能够拿到3000元左右。如果是一些较大的城市，工资待遇可能会更高一些，根据地区的不同，工资也有所差异。

如果你是全日制本科，并且单位给你买五险一金或者两金，有双休有福利年终奖的话，那就是内勤岗位。

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