太平保险公司督导有哪些权利-保险公司督导是做什么的
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1、中国人寿保险公司,督导这职位是属于内勤还是属于外勤啊?
楼上的朋友:督导算高管么?绝大多数的督导和柜面人员的职位类别是一样的,都是普通员工,只是职级稍微高点,收入高一些而已。如果确实是招督导,那这个是公司的内勤编制。
如果确实是督导的话,属于内勤编制,公司提供各项福利待遇。主要负责各营业部的日常业绩追踪,人员差勤等工作,说白了就是业务员与公司之间的桥梁,替公司传达各项政令与沟通,了解外勤状况,及时处理各项事务。
另外有部分续收岗的职位相当于外勤续收专员的管理者,类似于个险外勤的组训。这一类工作大多数时间在于对于人员的管理和培训,相对来说展的机会比较少,收入比较固定,但不会太高。(如果任务达成度好奖金还是不少的。
都属于内勤、内勤这种一般比较硬的。外勤只是外面的业务,很多人把保险代理人误认为外勤,但其实不是,代理人不属于保险公司/的编制,也不在人力资源系统,向代理人这样的人没有固定的待遇,不能说待遇就靠提成。
2、保险公司督导是干什么的
督导是负责业绩,活动,继续率等指标的追踪的,统计数据,督促整个营业区。组训负责公司的各方面各阶段的培训工作安排。
保险公司督导岗位职责(一)协助业务单位经营目标的达成,并提供业务推动的建议,作为业务主管经营的参考。协助单位拟定增员教育及训练的计划。参与业务单位培训课程的规执行和授课。
略知一二:保险费用大多数是分期缴纳。第一年所缴保费称为首期保费,第二年以后就是续期。所以续期督导就是负责收第二年的保费。据我了解这个岗位是比较辛苦的,但是工作内容不是很多。属于内勤编制,享受正常公司福利待遇。
有的保险公司叫续期督导。负责续期保费的催收,引导客户持续缴费保障客户利益。正常情况下,原有保单的续期保费收取是由原来的业务员负责的。
管理和组织活动。中邮保险督导属于寿险公司内勤,主要负责个险代理人业绩追踪、人员培训和管理方面的工作。
3、保险公司内勤督导
应届毕业生应聘督导不太可能。综合内勤岗是不用出去跑保险的,就是每天坐在办公室里。像你说的理财经理就需要出去卖保险了。内勤的工作比较稳定,五险一金什么的都有。但是工资不是很高。
合理估算保险公司储备金的数量,计划开支,审核年底财务报告,把握公司投资方向以及对公司各项投资进行评估,确保投资的安全和收益。
内勤说好听点叫储备干部。内勤可升为讲师,银保信贷员等等。营销筹划其实就是每天给你一张表格让你写清楚每天干了什么事,明天又该干什么事。保险公司的内勤基本上就是打杂的,工资拿得最少,事干得最多。
中国平安保险内勤工作内容有以下几点:保险出单 比如车险,给新车上保险的时候要先在系统里出保单,随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表,在公司自已内部的系统里做好登记。
保险出单:就拿汽车保险作为例子,给新车上保险的时候要先在系统里出保单,随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表,在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记,等待登记完之后再交给保险公司。
4、太平人寿保险有限公司的个人业务督导职位怎么样?
太平人寿武汉分公司个人业务部的内勤督导岗 三个月考核一次,只要做到1万元保费就可以转正.名字换了,换汤不换药,其实还是业务员性质工作.看得出你很有可能所涉及的属于销售相关工作。
应届毕业生应聘督导不太可能。综合内勤岗是不用出去跑保险的,就是每天坐在办公室里。像你说的理财经理就需要出去卖保险了。内勤的工作比较稳定,五险一金什么的都有。但是工资不是很高。
我时太平人寿的业务督导,督导属于前线部门,客服经理属于后援。你是男的话,建议做督导,督导是个很好的平台,有的公司也叫组训。很多机构领导,甚至省公司大领导都是从组训做起的。
你刚去给你3000还可以,那的福利不错。督导和组训差不多。帮助业务员销售的,比如辅导他们的销售技巧,话术之类的。
您好,太平洋个险条线职级晋升分为十几个职级,业务督导可以说是业务条线最高级的职级了,能做到业务督导绝对是精英中的精英。
5、保险行业督导有哪些要求和职责?
保险公司督导岗位职责(一)协助业务单位经营目标的达成,并提供业务推动的建议,作为业务主管经营的参考。协助单位拟定增员教育及训练的计划。参与业务单位培训课程的规执行和授课。
督导属于寿险公司内勤,主要负责个险代理人业绩追踪、人员培训和管理方面的工作,还要组织晨会,参加创说会、产说会等活动,主要是和保险代理人打交道,岗位不错,但如果公司业绩好的话,比较累,加班多。
- 按要求进行货品、物料的保存及安全管理。 督导岗位职责7 在处长的领导下,做好教学督导工作。 凭借学校颁发的督导工作证件,可单独或参与集体组织的督导工作。一般每月各项工作内容累计不少于4次。
如果确实是督导的话,属于内勤编制,公司提供各项福利待遇。主要负责各营业部的日常业绩追踪,人员差勤等工作,说白了就是业务员与公司之间的桥梁,替公司传达各项政令与沟通,了解外勤状况,及时处理各项事务。
督导是负责业绩,活动,继续率等指标的追踪的,统计数据,督促整个营业区。组训负责公司的各方面各阶段的培训工作安排。
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