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1. 太平保险质安心医疗险怎么样?有必要买?
2. 太平人寿医疗保险怎么报销
3. 太平人寿的业务员的待遇是什么?是正式员工吗?有社保吗?
4. 太平人寿会给员工买社保吗

1、太平保险质安心医疗险怎么样?有必要买?

老实说学姐看到太平医安心医疗险这样的保障是在有点失望，保障内容真的没有很多，而且价格也不甚友好。

说真的学姐对太平医安心医疗险这样的保障感到遗憾，保障内容是真的太简单了点，在价格方面，没有一定的优势。

说真的，学姐对太平医安心医疗险这样的保障感到遗憾，它的保障内容真的有点单一，并且价格方面也没有太大优势。

太平医安心医疗险只有基础医疗责任 太平医安心医疗险只保障医生诊疗费、治疗费、手术费、药品费、检查化验费、住院杂项费等等，这些保障一般的医疗险都是有包含在内的。

综合学姐之前说的，我并不建议大伙投保太平医安心医疗险。没有免赔额不计算在内，漏洞简直太多了。提供的保障不够多，也不包管续保，最重要的还是它比别人贵好多。

2、太平人寿医疗保险怎么报销

医疗保险医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。

太平人寿其中的附加意外医疗保险2009门诊是报销的，但是这个门诊指的二级及二级以上医院的门诊，但是这个不管病。

一般医疗保额200万，1万免赔，经社保报销100%赔付，未经社保报销赔付60%。其中包含了这几项费用：住院医疗、特定门诊医疗、门诊手术医疗、住院前7天后30天门急诊医疗费用。

这个也和险种有关系，以我们太平人寿的产品为例：一般的附加住院医疗保险是在你社保报销之后报销90%，如果没有社保直接报是扣除500元门槛后报销70%。一年有个最高报销额度，5000，1万，2万，4万，10万。

第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

3、太平人寿的业务员的待遇是什么?是正式员工吗?有社保吗?

人寿保险业务员也叫保险代理人，是专门推销保险公司保单工作的。很多人没有底薪，做了业务就有提成，没有业务就没有收入，没有社保。做得久的有稳定的业务的，有一千几百的底薪，也有社保。

根据2022年江西校园招聘网得知太平人寿招聘福利待遇：国家带薪年假。公司带薪年假。6险2金（社保 公积金 企业年金 免费员工保险）。过节福利（实物 5500现金）。高温补贴。生日、结婚、生育福利。

电话销售人员，业内称（TSR）。属于公司正式编制（外勤）。2，有固定底薪，随着职级的提升，底薪也会提升。没有业绩也不影响底薪。当然每家公司的考核标准不一样。一般是3个月为一个考核期限。

正规的报上级批准的人寿业务员，是有五险一金的，如果没有保上级就批准过的，那就什么也没有。中国人寿外勤人员没有国家社保的五险一金。

没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。

4、太平人寿会给员工买社保吗

正式的内勤员工只要编制批下来，马上就有实习期合同。三个月就有社保五险。满一年有公积金。你说的普通的出单员目前只有平安有这个叫法。你是平安的么。

您好，公司给员工上保险一般首先购买社保提供养老保险，医疗等保障。一般保障程度低，建议购买商业保险进行补充。

没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。

我现在在另外一家保险公司做内勤，我也是应届毕业生招聘进去的，所以现在对保险内勤丁聘比较了解，如果真正招内勤的话要经过4，5轮的面试，最终会由省一级的分公司老总面试才能进的去，很麻烦。

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